Êtes-vous bilingue en français? Vous souhaitez acquérir de l'expérience au sein d'une banque du top 5 ? Avez-vous d'excellentes compétences en service à la clientèle? Si oui, ce serait une belle opportunité pour vous !
...
Notre client, une banque du top 5, est à la recherche d'un agent des opérations bilingue pour un contrat de 18 mois à Montréal. Il s'agit d'un rôle hybride - sur site jusqu'à formation complète (3 mois), 3 jours sur site avec deux jours à distance. Il existe une possibilité de prolongation et de conversion du contrat.
Taux de rémunération : 25,00 $/heure
Quarts de rotation : du lundi au vendredi, heures entre 7 h 30 et 17 h 00 - 37,5 heures par semaine (7,5 heures par jour)
Avantages
• Environnement au rythme rapide
• Gagnez un tarif compétitif au sein de l'industrie
• Potentiel de prolongation de contrat
• Rôle hybride
Responsabilités
En tant qu'officier des opérations bilingue, vos tâches comprendront, mais sans s'y limiter :
• Recueillir des informations et mener chaque dossier de la pré-approbation à la clôture.
• Vérification des documents de prêt, y compris l'évaluation du crédit de revenu et l'assurance titres.
• Collecter la documentation requise, examiner la documentation du dossier et s'assurer que tous les éléments nécessaires sont demandés.
• S'assurer que tous les documents de prêt sont complets, exacts et conformes à la politique de l'entreprise. Établir, maintenir et mettre à jour des fichiers, des bases de données, des enregistrements et d'autres documents pour les rapports internes récurrents.
• Agir comme agent de liaison entre l'emprunteur, le souscripteur, l'initiateur du prêt et le prêteur.
• Fournir une expertise en la matière aux parties internes et externes
• Contacter et communiquer avec les clients par téléphone, e-mail ou en personne
• Préparation de la déclaration et envoi au notaire et à l'avocat, rapports, documentation
• Envoi des documents hypothécaires à notarier une fois entièrement remboursés
Qualifications
• Bilingue (anglais/français) – courant écrit et oral
• Tech Savvy (capable d'apprendre les applications internes)
• Suite bureautique (0-2 ans)
• Doit être capable de communiquer efficacement et professionnellement (verbalement et par écrit)
• Compétences exceptionnelles en service à la clientèle afin de traiter efficacement avec les parties internes et externes (0-2 ans)
• Souci du détail * le plus important
• Organisé * le plus important
• Capacité à effectuer plusieurs tâches * le plus important
• Familiarité avec la comptabilité et/ou la tenue de livres (études ou expérience)
• Expérience bancaire antérieure
• Compétences en pensée critique et en résolution de problèmes
• Démontrer d'excellentes compétences en gestion du temps
• Capacité à prendre des décisions afin d'atténuer les pertes
• Capacité à bien travailler sous pression et dans des délais serrés
• Capacité à bien travailler en équipe
• Saisie au clavier, compétences en saisie de données
• Solide connaissance de la suite de produits Microsoft Office
• Connaissance des applications administratives, CIF, Creditlink etc...
Agréable d'avoir:
• Expérience en entreprise
Sommaire
Intéressé par le rôle d'agent des opérations bilingue à Montréal? Postulez en ligne dès aujourd'hui !
Les candidats passant à l'étape suivante du processus de recrutement seront contactés.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Êtes-vous bilingue en français? Vous souhaitez acquérir de l'expérience au sein d'une banque du top 5 ? Avez-vous d'excellentes compétences en service à la clientèle? Si oui, ce serait une belle opportunité pour vous !
Notre client, une banque du top 5, est à la recherche d'un agent des opérations bilingue pour un contrat de 18 mois à Montréal. Il s'agit d'un rôle hybride - sur site jusqu'à formation complète (3 mois), 3 jours sur site avec deux jours à distance. Il existe une possibilité de prolongation et de conversion du contrat.
Taux de rémunération : 25,00 $/heure
Quarts de rotation : du lundi au vendredi, heures entre 7 h 30 et 17 h 00 - 37,5 heures par semaine (7,5 heures par jour)
Avantages
• Environnement au rythme rapide
• Gagnez un tarif compétitif au sein de l'industrie
• Potentiel de prolongation de contrat
• Rôle hybride
Responsabilités
En tant qu'officier des opérations bilingue, vos tâches comprendront, mais sans s'y limiter :
• Recueillir des informations et mener chaque dossier de la pré-approbation à la clôture.
• Vérification des documents de prêt, y compris l'évaluation du crédit de revenu et l'assurance titres.
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• Collecter la documentation requise, examiner la documentation du dossier et s'assurer que tous les éléments nécessaires sont demandés.
• S'assurer que tous les documents de prêt sont complets, exacts et conformes à la politique de l'entreprise. Établir, maintenir et mettre à jour des fichiers, des bases de données, des enregistrements et d'autres documents pour les rapports internes récurrents.
• Agir comme agent de liaison entre l'emprunteur, le souscripteur, l'initiateur du prêt et le prêteur.
• Fournir une expertise en la matière aux parties internes et externes
• Contacter et communiquer avec les clients par téléphone, e-mail ou en personne
• Préparation de la déclaration et envoi au notaire et à l'avocat, rapports, documentation
• Envoi des documents hypothécaires à notarier une fois entièrement remboursés
Qualifications
• Bilingue (anglais/français) – courant écrit et oral
• Tech Savvy (capable d'apprendre les applications internes)
• Suite bureautique (0-2 ans)
• Doit être capable de communiquer efficacement et professionnellement (verbalement et par écrit)
• Compétences exceptionnelles en service à la clientèle afin de traiter efficacement avec les parties internes et externes (0-2 ans)
• Souci du détail * le plus important
• Organisé * le plus important
• Capacité à effectuer plusieurs tâches * le plus important
• Familiarité avec la comptabilité et/ou la tenue de livres (études ou expérience)
• Expérience bancaire antérieure
• Compétences en pensée critique et en résolution de problèmes
• Démontrer d'excellentes compétences en gestion du temps
• Capacité à prendre des décisions afin d'atténuer les pertes
• Capacité à bien travailler sous pression et dans des délais serrés
• Capacité à bien travailler en équipe
• Saisie au clavier, compétences en saisie de données
• Solide connaissance de la suite de produits Microsoft Office
• Connaissance des applications administratives, CIF, Creditlink etc...
Agréable d'avoir:
• Expérience en entreprise
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Les candidats passant à l'étape suivante du processus de recrutement seront contactés.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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