Êtes-vous un entrepôt de coordination bilingue à la recherche d’une nouvelle occasion?
Vous cherchez un nouveau contrat ?
Nous sommes heureux de vous offrir une nouvelle possibilité de contrat à prendre en considération :
Coordonnateur bilingue Entrepôt
- Début : dès que possible
-Durée estimée : 12 mois
-Lieu : Lachine
...
- Rôle sur place
Avantages
Vous aurez l’occasion de travailler avec un employeur de premier plan dans le marché local.
Possibilité d’extension
Responsabilités
Recevoir et envoyer l’équipement réseau selon les demandes des techniciens.
Recevoir les pièces défectueuses et prendre les mesures appropriées selon le cas.
Gérer l’inventaire à l’aide de plusieurs bases de données et logiciels.
Soutenir les entrepreneurs dans l’administration des inventaires.
Soutenir les opérations sur le terrain en répondant aux demandes urgentes et non urgentes
maintien du service.
Assurer la bonne distribution des pièces de rechange pour le réseau entre les régions et les villes en
l’est du Canada (Québec et Atlantique).
Planifier les pièces de rechange à acheter afin de maintenir un niveau approprié de
inventaire pour soutenir le réseau existant.
Interagir avec nos partenaires externes tels que les fabricants de pièces et les réparateurs.
Gérer et expédier les outils et l’équipement d’essai pour les techniciens.
Répondre aux demandes d’EPI et d’équipement des techniciens pour leurs emplacements (affiches, lumières,
cadenas, etc.)
Gérer l’espace de l’entrepôt en triant l’équipement qui n’est plus nécessaire et
prendre les mesures nécessaires (aliénation des biens).
Qualifications
Qualifié pour manipuler un chariot élévateur.
Capable de soulever des charges (23 kg)
Bilinguisme requis
Capacité de travailler seul ou en équipe
Connaissance du système SIMDUT
Connaissance de la suite Microsoft (Outlook, Excel, Teams, SharePoint).
Bon d’avoir :
La compréhension et la connaissance des technologies sont un atout.
Sommaire
Avez-vous cette expérience? Si vous répondez OUI, alors s’il vous plaît appliquer IMMÉDIATEMENT à afin que nous puissions alors
discuter de votre expérience et de votre intérêt pour cette occasion!
Randstad Technologies Group
Le plus important fournisseur de solutions de dotation en TI au Canada, offrant des centaines de postes permanents et contractuels
Nos outils Web vous aident à voir et à postuler des emplois
correspondre automatiquement à vos compétences et vos préférences. Lorsque vous êtes prêt à passer une entrevue, nous vous rencontrons en
personne pour vous aider à construire le cheminement de carrière technologique que vous avez've toujours voulu. Visitez www.randstad.ca pour obtenir
commencé!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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