Vous cherchez à développer votre expérience professionnelle dans la gestion de l'invalidité? Vous avez un diplôme en kinésiologie (ou études connexes) et souhaitez utiliser vos connaissances dans une carrière significative ? Nous avons une opportunité passionnante pour un poste de coordonnateur de cas bilingue à l'accueil ouvert avec notre client au sein de son groupe de gestion de l'invalidité situé au Québec qui vous intéresserait.
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Ce poste nécessite de solides compétences en communication et en résolution de problèmes avec la capacité de prendre des décisions
Les candidats ayant une expérience de travail dans une clinique médicale, de réadaptation et de formation médicale, de gestion de cas ou d'arbitrage conviendraient parfaitement.
Avantages
- Travail à domicile pour l'instant
- Travail à distance
- Environnement d'équipe convivial
- 23,53 $/heure
- Contrat de 12 mois avec fort potentiel d'extension
- Lundi à vendredi
- 8h à 17h
- Travail à domicile pour l'instant
- Date de début : 20 mars 2023
Les travailleurs placés par l'intermédiaire de Randstad ont droit à des tarifs préférentiels sur l'assurance maladie, dentaire et vie.
Ce programme à valeur ajoutée offrira un large éventail d'options pour répondre à vos besoins.
Responsabilités
En tant que coordonnateur de cas à l'accueil bilingue, vous serez responsable de :
- Trier tous les cas d'invalidité entrants pour déterminer la complexité et gérer tous les cas non complexes jusqu'à leur résolution
- Fournir un contact direct avec les clients et aura la responsabilité de fournir des services client de qualité supérieure
- Communiquer avec les employés et les employeurs tout au long de la vie du dossier
- Communiquer efficacement avec les employés et les employeurs pour déterminer tous les facteurs qui peuvent influer sur la complexité des cas, y compris le diagnostic, la durée de l'invalidité et la présence d'obstacles non médicaux
- Accomplir des tâches administratives spécifiées sur tous les cas
Qualifications
- Bilingue français et anglais
- Doit détenir un diplôme universitaire dans le domaine des sciences de la santé, c'est-à-dire en kinésiologie, ergothérapie
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale
- Bonne compréhension et expérience de la terminologie et des conditions médicales
- Capable de maintenir le professionnalisme avec les clients
- De solides compétences en prise de décision sont nécessaires pour déterminer la complexité du cas
- Maîtrise de MS Office, Lotus Notes
Sommaire
Si vous êtes intéressé par le rôle de coordonnateur de cas d'admission bilingue, veuillez postuler en ligne. Les candidats qualifiés seront contactés.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous cherchez à développer votre expérience professionnelle dans la gestion de l'invalidité? Vous avez un diplôme en kinésiologie (ou études connexes) et souhaitez utiliser vos connaissances dans une carrière significative ? Nous avons une opportunité passionnante pour un poste de coordonnateur de cas bilingue à l'accueil ouvert avec notre client au sein de son groupe de gestion de l'invalidité situé au Québec qui vous intéresserait.
Ce poste nécessite de solides compétences en communication et en résolution de problèmes avec la capacité de prendre des décisions
Les candidats ayant une expérience de travail dans une clinique médicale, de réadaptation et de formation médicale, de gestion de cas ou d'arbitrage conviendraient parfaitement.
Avantages
- Travail à domicile pour l'instant
- Travail à distance
- Environnement d'équipe convivial
- 23,53 $/heure
- Contrat de 12 mois avec fort potentiel d'extension
- Lundi à vendredi
- 8h à 17h
- Travail à domicile pour l'instant
- Date de début : 20 mars 2023
Les travailleurs placés par l'intermédiaire de Randstad ont droit à des tarifs préférentiels sur l'assurance maladie, dentaire et vie.
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Ce programme à valeur ajoutée offrira un large éventail d'options pour répondre à vos besoins.
Responsabilités
En tant que coordonnateur de cas à l'accueil bilingue, vous serez responsable de :
- Trier tous les cas d'invalidité entrants pour déterminer la complexité et gérer tous les cas non complexes jusqu'à leur résolution
- Fournir un contact direct avec les clients et aura la responsabilité de fournir des services client de qualité supérieure
- Communiquer avec les employés et les employeurs tout au long de la vie du dossier
- Communiquer efficacement avec les employés et les employeurs pour déterminer tous les facteurs qui peuvent influer sur la complexité des cas, y compris le diagnostic, la durée de l'invalidité et la présence d'obstacles non médicaux
- Accomplir des tâches administratives spécifiées sur tous les cas
Qualifications
- Bilingue français et anglais
- Doit détenir un diplôme universitaire dans le domaine des sciences de la santé, c'est-à-dire en kinésiologie, ergothérapie
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale
- Bonne compréhension et expérience de la terminologie et des conditions médicales
- Capable de maintenir le professionnalisme avec les clients
- De solides compétences en prise de décision sont nécessaires pour déterminer la complexité du cas
- Maîtrise de MS Office, Lotus Notes
Sommaire
Si vous êtes intéressé par le rôle de coordonnateur de cas d'admission bilingue, veuillez postuler en ligne. Les candidats qualifiés seront contactés.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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