Vous êtes un étudiant travailleur bilingue (français/anglais) ? Notre client, une entreprise multinationale de technologies, cherche à embaucher un coordonnateur du recrutement bilingue pour se joindre à son équipe.
Cela fonctionnera à la maison.
Ce rôle serait une excellente opportunité pour les étudiants dans les programmes de recrutement.
...
Potentiel de prolongation de contrat également.
Avantages
- Travailler pour une entreprise multinationale de technologies
- 100% à distance
- Contrat de 12 mois, prolongation de contrat possible
- Lundi à vendredi
- 8h00 à 16h00, avec flexibilité pour différentes heures
- 27,50 $/heure
- Date de début du 27 février 2022
Les travailleurs placés par l'intermédiaire de Randstad ont droit à des tarifs préférentiels sur l'assurance maladie, dentaire et vie. Ce programme à valeur ajoutée fournira un large éventail d'options pour répondre à vos besoins
Responsabilités
En tant que coordonnateur du recrutement bilingue, vos tâches comprendront :
● Coordonner le processus de planification des entretiens avec le candidat, le responsable du recrutement et les membres du panel.
● Coordonner et soutenir les processus de pré-embarquement et d'intégration en travaillant en étroite collaboration avec les membres de l'équipe de recrutement TA, les partenaires commerciaux RH, les responsables du recrutement et les nouvelles recrues.
● S'assurer que la documentation d'intégration nécessaire est complète et soumise pour soutenir l'installation des nouveaux employés
● Traitement et suivi des demandes de vérification des antécédents
● Interagir avec les candidats, les partenaires de recrutement, les ressources humaines et les responsables du recrutement, si nécessaire, pour répondre à toutes les questions/défis qu'ils pourraient avoir concernant le processus de recrutement et d'intégration.
● Gérer les données des candidats et la progression dans le processus en mettant à jour le système de suivi des candidatures (ATS)
● Fournir un soutien à l'équipe de recrutement TA avec l'ATS (Applicant Tracking System) en mettant à jour la logique de pré-embarquement, les modèles de lettre d'offre et la documentation.
● Faciliter une communication professionnelle et fluide avec toutes les parties prenantes impliquées dans le processus de recrutement
Qualifications
● Diplôme ou certification en ressources humaines de préférence
● Parfaitement bilingue en français et en anglais ; à l'écrit comme à l'oral
● 1 à 2 ans d'expérience professionnelle connexe dans une fonction de recrutement ou de RH
● Expérience avec Avature ATS (Avature Tracking System) et le processus de vérification des antécédents de préférence
● Expérience précédente en support de plusieurs personnes à partir d'une capacité d'administration.
● Maîtrise des outils MS Suite (MS Office, Word, Excel et PowerPoint)
● Aptitude avérée à travailler efficacement dans un environnement en évolution rapide associée à un sens aigu de l'urgence et à la capacité d'établir des priorités.
● Organisé avec un haut niveau d'attention aux détails, à la précision et au suivi tout en gérant les informations sensibles.
Sommaire
Si vous êtes intéressé par le poste de coordonnateur du recrutement bilingue à Saint-Laurent, veuillez postuler en ligne. Les candidats qualifiés seront contactés.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes un étudiant travailleur bilingue (français/anglais) ? Notre client, une entreprise multinationale de technologies, cherche à embaucher un coordonnateur du recrutement bilingue pour se joindre à son équipe.
Cela fonctionnera à la maison.
Ce rôle serait une excellente opportunité pour les étudiants dans les programmes de recrutement.
Potentiel de prolongation de contrat également.
Avantages
- Travailler pour une entreprise multinationale de technologies
- 100% à distance
- Contrat de 12 mois, prolongation de contrat possible
- Lundi à vendredi
- 8h00 à 16h00, avec flexibilité pour différentes heures
- 27,50 $/heure
- Date de début du 27 février 2022
Les travailleurs placés par l'intermédiaire de Randstad ont droit à des tarifs préférentiels sur l'assurance maladie, dentaire et vie. Ce programme à valeur ajoutée fournira un large éventail d'options pour répondre à vos besoins
Responsabilités
En tant que coordonnateur du recrutement bilingue, vos tâches comprendront :
● Coordonner le processus de planification des entretiens avec le candidat, le responsable du recrutement et les membres du panel.
...
● Coordonner et soutenir les processus de pré-embarquement et d'intégration en travaillant en étroite collaboration avec les membres de l'équipe de recrutement TA, les partenaires commerciaux RH, les responsables du recrutement et les nouvelles recrues.
● S'assurer que la documentation d'intégration nécessaire est complète et soumise pour soutenir l'installation des nouveaux employés
● Traitement et suivi des demandes de vérification des antécédents
● Interagir avec les candidats, les partenaires de recrutement, les ressources humaines et les responsables du recrutement, si nécessaire, pour répondre à toutes les questions/défis qu'ils pourraient avoir concernant le processus de recrutement et d'intégration.
● Gérer les données des candidats et la progression dans le processus en mettant à jour le système de suivi des candidatures (ATS)
● Fournir un soutien à l'équipe de recrutement TA avec l'ATS (Applicant Tracking System) en mettant à jour la logique de pré-embarquement, les modèles de lettre d'offre et la documentation.
● Faciliter une communication professionnelle et fluide avec toutes les parties prenantes impliquées dans le processus de recrutement
Qualifications
● Diplôme ou certification en ressources humaines de préférence
● Parfaitement bilingue en français et en anglais ; à l'écrit comme à l'oral
● 1 à 2 ans d'expérience professionnelle connexe dans une fonction de recrutement ou de RH
● Expérience avec Avature ATS (Avature Tracking System) et le processus de vérification des antécédents de préférence
● Expérience précédente en support de plusieurs personnes à partir d'une capacité d'administration.
● Maîtrise des outils MS Suite (MS Office, Word, Excel et PowerPoint)
● Aptitude avérée à travailler efficacement dans un environnement en évolution rapide associée à un sens aigu de l'urgence et à la capacité d'établir des priorités.
● Organisé avec un haut niveau d'attention aux détails, à la précision et au suivi tout en gérant les informations sensibles.
Sommaire
Si vous êtes intéressé par le poste de coordonnateur du recrutement bilingue à Saint-Laurent, veuillez postuler en ligne. Les candidats qualifiés seront contactés.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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