Vous êtes passionné de la Paie et aimez mettre vos couleurs dans votre poste?
Nous recherchons une Paie-Maître d'expérience, capable de centraliser et de structurer la paie.
La personne sera responsable de faire rouler la paie et d'apporter toutes les améliorations nécessaires (implantation de logiciel, processus..) en collaboration avec la Directrice de Paie.
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Poste: Paie-Maître
Localisation: Anjou, Pointe-Claire ou Boucherville
Salaire; 75-100K
Télétravail: 2 jours semaine
Avantages
- Poste permanent avec salaire pouvant aller à 100K
- 3-4 semaines de vacances
- Assurances complètes (vie, court et long terme, dentaire, paramédic...)
- Télémédecine
- PAE
- Télétravail 2 jours semaine
- 40h semaine flexible
- Évènements sociaux (La Ronde, Foodtruck...)
- REER avec contribution à 2000$
- Confirmation qu’une ou deux personnes seront présentes en remplacement pour vacances ou autres raisons
- Superviseur orientée autonomie et flexibilité
- Parking sur place gratuit
- 12 jours de congés fériés dont 6 dans la période des fêtes
- Possibilité de travailler d'Anjou, Pointe-Claire ou Boucherville
Responsabilités
- Traitement de la paie pour 350 employés payés à la semaine
- Gestion des cotisations syndicales (2 syndicats semblables)
- Administration des avantages sociaux, REER
- Responsable des paiements en lien avec la CNESST
- Collaborer à la gestion des implantations et procédures
- Répondre aux questions des employés
- S'occuper des fins d'année T4, R1, DAS, écritures
Qualifications
- ACP ou diplôme connexte
- 8-10 années d'expérience à la paie, idéalement comme Paie-Maître
- Expérience avec une implantation
- Maîtrise de la langue française et débrouillardise en anglais (un atout)
- Autonomie, transparence et proactivité
- Pouvoir se rendre à Anjou, Pointe-Claire ou Boucherville
Sommaire
Vous pouvez faire parvenir votre CV à laurence.rustenholz@randstad.ca
Au plaisir!
Laurence
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes passionné de la Paie et aimez mettre vos couleurs dans votre poste?
Nous recherchons une Paie-Maître d'expérience, capable de centraliser et de structurer la paie.
La personne sera responsable de faire rouler la paie et d'apporter toutes les améliorations nécessaires (implantation de logiciel, processus..) en collaboration avec la Directrice de Paie.
Poste: Paie-Maître
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Salaire; 75-100K
Télétravail: 2 jours semaine
Avantages
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- 3-4 semaines de vacances
- Assurances complètes (vie, court et long terme, dentaire, paramédic...)
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- PAE
- Télétravail 2 jours semaine
- 40h semaine flexible
- Évènements sociaux (La Ronde, Foodtruck...)
- REER avec contribution à 2000$
- Confirmation qu’une ou deux personnes seront présentes en remplacement pour vacances ou autres raisons
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- Parking sur place gratuit
- 12 jours de congés fériés dont 6 dans la période des fêtes
- Possibilité de travailler d'Anjou, Pointe-Claire ou Boucherville
Responsabilités
...
- Traitement de la paie pour 350 employés payés à la semaine
- Gestion des cotisations syndicales (2 syndicats semblables)
- Administration des avantages sociaux, REER
- Responsable des paiements en lien avec la CNESST
- Collaborer à la gestion des implantations et procédures
- Répondre aux questions des employés
- S'occuper des fins d'année T4, R1, DAS, écritures
Qualifications
- ACP ou diplôme connexte
- 8-10 années d'expérience à la paie, idéalement comme Paie-Maître
- Expérience avec une implantation
- Maîtrise de la langue française et débrouillardise en anglais (un atout)
- Autonomie, transparence et proactivité
- Pouvoir se rendre à Anjou, Pointe-Claire ou Boucherville
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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