Le responsable de la paie est chargé de gérer et de superviser la fonction de paie d'une organisation. Il doit notamment s'assurer que tous les salariés sont payés correctement et à temps, que tous les impôts et déductions liés à la paie sont traités correctement et que toutes les obligations de déclaration liées à la paie sont respectées.
...
Avantages
Modèle de travail hybride
4 semaines de vacances
Assurance collective
Environnement de travail dynamique
Programme de cotisation au REER
Responsabilités
Superviser et gérer l'ensemble de la fonction de paie de l'organisation.
Veiller à ce que tous les employés soient payés correctement et à temps
Traiter correctement les impôts et les déductions liés à la paie
Veiller au respect de toutes les lois et réglementations relatives à la paie
Préparer et distribuer les rapports de paie à la direction et aux autres parties prenantes.
répondre aux questions des employés concernant la paie
gérer et tenir à jour les dossiers de paie des employés
Élaborer et mettre en œuvre des politiques et des procédures en matière de paie
Se tenir au courant des modifications apportées aux lois et réglementations en matière de paie.
Effectuer d'autres tâches connexes, selon les besoins.
Qualifications
Licence en comptabilité, finance ou dans un domaine connexe.
Minimum de 5 ans d'expérience en gestion de la paie
Connaissance des lois et règlements canadiens en matière de paie
Solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes
Excellent souci du détail
Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés
Solides compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles
Maîtrise des logiciels de paie et de Microsoft Excel
Sommaire
Si ce poste vous intéresse, veuillez m'envoyer votre CV mis à jour à l'adresse firasse.chaar@randstad.ca.
438-355-6690
NOUS SOMMES IMPATIENTS D'AVOIR DE VOS NOUVELLES
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Le responsable de la paie est chargé de gérer et de superviser la fonction de paie d'une organisation. Il doit notamment s'assurer que tous les salariés sont payés correctement et à temps, que tous les impôts et déductions liés à la paie sont traités correctement et que toutes les obligations de déclaration liées à la paie sont respectées.
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Se tenir au courant des modifications apportées aux lois et réglementations en matière de paie.
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Minimum de 5 ans d'expérience en gestion de la paie
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Solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes
Excellent souci du détail
Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés
Solides compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles
Maîtrise des logiciels de paie et de Microsoft Excel
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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