Vous recherchez un nouveau défi administratif? Une carrière dans le secteur juridique vous tente ?
Est-ce que vous cherchez à rejoindre une organisation qui favorise le développement personnel des individus, à l’intérieur d’une dynamique d’équipe, et offrant des perspectives de carrière stimulantes?
...
Notre client, une firme importante dans le domaine juridique, cherche à embaucher, une paralégal senior en droit corporatif pour leur bureau du centre-ville Montréal.
Avantages
- 37,5 heures / semaine (télétravail) ;
- 3 semaines de congés ;
- Assurance maladie ;
- REER ;
- Gym dans le building;
- Équipe stable et humaine en croissance;
- Échelle salariale entre 55k$/an et 75k$/an (en fonction de l'expérience);
Responsabilités
Rédiger les résolutions et documents corporatifs relatifs aux diverses transactions courantes des sociétés, notamment les documents de constitution, organisation, modification de statuts, fusion, liquidation et dissolution;
Participer à la rédaction des agendas de clôture, contrats de base, résolutions corporatives requises dans le cadre d'achat et de vente d'entreprise, de réorganisation commerciale et de financement;
Participer à la rédaction ou la modification de structures de capital et de règlements administratifs ou généraux;
Préparer et déposer auprès des autorités les diverses déclarations, rapports et avis des sociétés;
Assister aux séances de clôture avec son équipe de travail;
Effectuer les dépôts auprès des autorités gouvernementales appropriées suite aux transactions;
Entrer les données de mise à jour courante dans nos banques de données GlobalAct;
Effectuer des recherches dans les registres publiques de sociétés comme celui du Registraire des entreprises et de Corporations Canada;
Qualifications
Titulaire d’un DEC en techniques juridiques ou expérience équivalente;
Minimum de 8 années d’expérience pertinente;
Connaissance de la Loi canadienne sur les sociétés par actions, de la Loi sur les sociétés par actions (Québec) et de la Loi sur la publicité légale des entreprises;
Très bonne connaissance de la Suite Microsoft Office et de GlobalAct un atout;
Excellente maitrise du Français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
Souci d’offrir un service à la clientèle hors pair;
Excellent jugement, sens des priorités et capacité à travailler sous pression avec des délais serrés;
Sommaire
Ce poste vous intéresse ? Veuillez envoyer votre candidature par courriel à gregory.milhau@randstad.ca and/or anty.tzitzikas@randstad.ca et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond aux critères.
Au plaisir de vous parler.
L'humain en tête!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Avantages
- 37,5 heures / semaine (télétravail) ;
- 3 semaines de congés ;
- Assurance maladie ;
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- Gym dans le building;
- Équipe stable et humaine en croissance;
- Échelle salariale entre 55k$/an et 75k$/an (en fonction de l'expérience);
Responsabilités
Rédiger les résolutions et documents corporatifs relatifs aux diverses transactions courantes des sociétés, notamment les documents de constitution, organisation, modification de statuts, fusion, liquidation et dissolution;
Participer à la rédaction des agendas de clôture, contrats de base, résolutions corporatives requises dans le cadre d'achat et de vente d'entreprise, de réorganisation commerciale et de financement;
...
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Qualifications
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Très bonne connaissance de la Suite Microsoft Office et de GlobalAct un atout;
Excellente maitrise du Français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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