Partenaire d'affaire en recrutement, Montreal
Vous avez de l'expérience dans le milieu de la restauration, de l'événementiel, du commerce de détail ou dans le milieu financier ? Vous aimeriez travailler de jour en semaine, avoir une stabilité et une flexibilité d'horaire, tout en ayant accès à du support, de la formation et des opportunités d'avancement ? Vous êtes passionné du service à la clientèle et aimez réussir ce que vous entreprenez ? Voici une opportunité sur mesure pour vous !
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Que retrouverez vous comme avantages dans cette opportunité en tant que partenaire d'affaire en recrutement, dans la belle région de Montreal :
-mode de travail hybride (3 jours télétravail, 2 jours par semaine au bureau);
-cellulaire et ordinateur portable fournis;
-horaire flexible de jour en semaine;
-3 semaines de vacances, 2 congés mobiles, demi-journées d'été;
-grandes possibilités de développement et progression interne;
-avantages sociaux complets payés à 100% ( vue, dents, paramédicaux complets, vie, invalidité, maladies graves);
-plan d'achat d'actions doublé par la compagnie;
-REER avec contribution employeur;
-compte santé-bien être et compte de soin de santé;
-allocation pour achat de matériel de bureau à la maison;
-concours fréquents avec carte-cadeaux à gagner;
-Club du président (voyage pour les plus performants !)
-rabais corporatifs;
-programme d'aide aux employés;
-prime de rendement;
-1 journée de bénévolat payée chaque année;
-et plus encore !
Joignez les rangs d'une entreprise dynamique qui a bâti sa réussite autour de son engagements à fournir à ses clients les meilleurs talents disponibles dans chacun des marchés représentés ! Fier de ses 900 employés au Canada, venez prendre part à notre croissance et contribuer au succès de Randstad !
En tant que partenaire d'affaire en recrutement, vos responsabilités seront de servir le portefeuille de clients déjà actifs, d'offrir les services de recrutement à de nouveaux clients et de mettre en oeuvre une stratégie de recrutement. Vous aurez ainsi à la fin de chaque journée le sentiment gratifiant d'avoir créé le match parfait entre les différents acteurs !
Avantages
Quels autres avantages y a-t-il ?
- Nous figurons parmi les 50 meilleurs lieux de travail chaque année depuis 2006!
- Formation et développement continue offerts;
- Équipe dynamique et en croissance;
- Multiple possibilités de faire progresser votre carrière (80% des promotions sont décernées à l'interne);
- L'équilibre travail-vie personnelle est une priorité absolue;
- Randstad Université : formation pour devenir consultant expert incluse !
- Défis stimulants : travail avec objectifs à atteindre, ce qui fait que les journées passent très vites et que vous pouvez vous dépasser chaque jour.
- Salaire de base fixe, avec bonification au rendement.
- positions actuelles offertes sur le territoire de la grande région de Montréal.
-autres postes similaires susceptibles d'être disponibles ailleurs au Québec.
Responsabilités
Voici un résumé de votre évolution au sein de notre équipe :
Semaine 1 :
-observation de collègues;
-intégration de son environnement de travail et de sa nouvelle équipe;
-se familiariser avec son environnement informatique;
-apprendre les types de profils candidats que vous allez aider dans leur recherche d'emploi;
-débuter vos premières entrevues candidats.
Semaine 2 :
-observation de collègues;
-apprendre à comprendre son territoire de service;
-commencer à contacter des clients pour offrir vos services;
-rencontrer des gens à la recherche d'un emploi ou d'un nouveau défi;
-apprentissage des outils de recrutement.
Après 1 mois :
-vous serez capable de créer vos propres affichages de poste;
-vous serez en mesure de connaître quels types de candidats votre expertise vous permet d'aider;
-vous serez en mesure de compléter une demande client en recrutement;
-vous commencerez à comprendre votre portefeuille clients;
-vos objectifs à atteindre seront en croissance.
Après 2 mois :
- vous serez en mesure de développer et entretenir des relations avec les partenaires d’affaires existants;
-vous serez confortable à identifier et prospecter de nouveaux talents et de nouveaux clients;
-vous serez capable de faire vos jumelages clients et candidats;
Après 6 mois :
- vous pourrez utiliser les réseaux sociaux et les différents sites d’emploi pour dénicher les meilleurs talents;
- vous serez capable de créer et maintenir les suivis avec les candidats disponibles;
- vous serez en mesure de prendre le pouls de votre marché et de faire des recommandations aux clients dans le besoin;
-vous serez de plus en plus efficace pour supporter vos clients dans leur demande et les candidats dans leur besoin.
Après 1 an :
-vous serez agile et un expert dans votre domaine;
-vous aurez accès à d'autres formations et possibilités de développement si désiré.
-vous aurez contribué à aider plein de gens à trouver un nouvel emploi satisfaisant, et aider plein de client à régler leur besoin en terme de main-d'oeuvre.
Qualifications
Quelles compétences recherchons-nous?
Nous recherchons une personne polyvalente qui aime effectuer des tâches variées, dans un environnement qui peut changer rapidement. Plus concrètement, nous cherchons une personne:
• habile à bâtir des relations interpersonnelles;
• orientée et passionnée par les résultats;
• confortable dans un environnement de travail avec une cadence rapide;
• dévouée et capable de travailler dans un environnement en constante évolution;
• avec la passion du service à la clientèle.
Sommaire
Vous pouvez postuler directement sur ce site ou m'envoyer votre C.V. au marie-eve.lemieux@randstad.ca.
Vous pouvez également me contacter au 418-839-6699.
Au plaisir de faire votre connaissance !
Marie-Eve
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Partenaire d'affaire en recrutement, Montreal
Vous avez de l'expérience dans le milieu de la restauration, de l'événementiel, du commerce de détail ou dans le milieu financier ? Vous aimeriez travailler de jour en semaine, avoir une stabilité et une flexibilité d'horaire, tout en ayant accès à du support, de la formation et des opportunités d'avancement ? Vous êtes passionné du service à la clientèle et aimez réussir ce que vous entreprenez ? Voici une opportunité sur mesure pour vous !
Que retrouverez vous comme avantages dans cette opportunité en tant que partenaire d'affaire en recrutement, dans la belle région de Montreal :
-mode de travail hybride (3 jours télétravail, 2 jours par semaine au bureau);
-cellulaire et ordinateur portable fournis;
-horaire flexible de jour en semaine;
-3 semaines de vacances, 2 congés mobiles, demi-journées d'été;
-grandes possibilités de développement et progression interne;
-avantages sociaux complets payés à 100% ( vue, dents, paramédicaux complets, vie, invalidité, maladies graves);
-plan d'achat d'actions doublé par la compagnie;
-REER avec contribution employeur;
-compte santé-bien être et compte de soin de santé;
...
-allocation pour achat de matériel de bureau à la maison;
-concours fréquents avec carte-cadeaux à gagner;
-Club du président (voyage pour les plus performants !)
-rabais corporatifs;
-programme d'aide aux employés;
-prime de rendement;
-1 journée de bénévolat payée chaque année;
-et plus encore !
Joignez les rangs d'une entreprise dynamique qui a bâti sa réussite autour de son engagements à fournir à ses clients les meilleurs talents disponibles dans chacun des marchés représentés ! Fier de ses 900 employés au Canada, venez prendre part à notre croissance et contribuer au succès de Randstad !
En tant que partenaire d'affaire en recrutement, vos responsabilités seront de servir le portefeuille de clients déjà actifs, d'offrir les services de recrutement à de nouveaux clients et de mettre en oeuvre une stratégie de recrutement. Vous aurez ainsi à la fin de chaque journée le sentiment gratifiant d'avoir créé le match parfait entre les différents acteurs !
Avantages
Quels autres avantages y a-t-il ?
- Nous figurons parmi les 50 meilleurs lieux de travail chaque année depuis 2006!
- Formation et développement continue offerts;
- Équipe dynamique et en croissance;
- Multiple possibilités de faire progresser votre carrière (80% des promotions sont décernées à l'interne);
- L'équilibre travail-vie personnelle est une priorité absolue;
- Randstad Université : formation pour devenir consultant expert incluse !
- Défis stimulants : travail avec objectifs à atteindre, ce qui fait que les journées passent très vites et que vous pouvez vous dépasser chaque jour.
- Salaire de base fixe, avec bonification au rendement.
- positions actuelles offertes sur le territoire de la grande région de Montréal.
-autres postes similaires susceptibles d'être disponibles ailleurs au Québec.
Responsabilités
Voici un résumé de votre évolution au sein de notre équipe :
Semaine 1 :
-observation de collègues;
-intégration de son environnement de travail et de sa nouvelle équipe;
-se familiariser avec son environnement informatique;
-apprendre les types de profils candidats que vous allez aider dans leur recherche d'emploi;
-débuter vos premières entrevues candidats.
Semaine 2 :
-observation de collègues;
-apprendre à comprendre son territoire de service;
-commencer à contacter des clients pour offrir vos services;
-rencontrer des gens à la recherche d'un emploi ou d'un nouveau défi;
-apprentissage des outils de recrutement.
Après 1 mois :
-vous serez capable de créer vos propres affichages de poste;
-vous serez en mesure de connaître quels types de candidats votre expertise vous permet d'aider;
-vous serez en mesure de compléter une demande client en recrutement;
-vous commencerez à comprendre votre portefeuille clients;
-vos objectifs à atteindre seront en croissance.
Après 2 mois :
- vous serez en mesure de développer et entretenir des relations avec les partenaires d’affaires existants;
-vous serez confortable à identifier et prospecter de nouveaux talents et de nouveaux clients;
-vous serez capable de faire vos jumelages clients et candidats;
Après 6 mois :
- vous pourrez utiliser les réseaux sociaux et les différents sites d’emploi pour dénicher les meilleurs talents;
- vous serez capable de créer et maintenir les suivis avec les candidats disponibles;
- vous serez en mesure de prendre le pouls de votre marché et de faire des recommandations aux clients dans le besoin;
-vous serez de plus en plus efficace pour supporter vos clients dans leur demande et les candidats dans leur besoin.
Après 1 an :
-vous serez agile et un expert dans votre domaine;
-vous aurez accès à d'autres formations et possibilités de développement si désiré.
-vous aurez contribué à aider plein de gens à trouver un nouvel emploi satisfaisant, et aider plein de client à régler leur besoin en terme de main-d'oeuvre.
Qualifications
Quelles compétences recherchons-nous?
Nous recherchons une personne polyvalente qui aime effectuer des tâches variées, dans un environnement qui peut changer rapidement. Plus concrètement, nous cherchons une personne:
• habile à bâtir des relations interpersonnelles;
• orientée et passionnée par les résultats;
• confortable dans un environnement de travail avec une cadence rapide;
• dévouée et capable de travailler dans un environnement en constante évolution;
• avec la passion du service à la clientèle.
Sommaire
Vous pouvez postuler directement sur ce site ou m'envoyer votre C.V. au marie-eve.lemieux@randstad.ca.
Vous pouvez également me contacter au 418-839-6699.
Au plaisir de faire votre connaissance !
Marie-Eve
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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