partenaire d'affaires en ressources humaines, Montreal

publié
contact
randstad canada
type d'emploi
permanent
postuler maintenant

description du poste

publié
lieu
montreal, québec
secteur
ressources humaines
type d'emploi
permanent
numéro de référence
2215907STFFR
contact
randstad canada
postuler maintenant

description du poste

Êtes-vous un Partenaire d'affaires en ressources humaines qui ne croit pas au Status Quo? Vous êtes quelqu'un qui aime les défis et souhaite être un joueur clé dans la croissance d'une entreprise Canadienne? Est-ce qu'en plus vous voudriez travailler à une échelle mondiale?

Si cela est le cas, une compagnie offrant des services à des institutions de santé est à votre recherche!

Avantages
Ce que vous ferez:
-Assurer un rôle conseil afin de soutenir les gestionnaires de département dans leur quotidien;
-Être ambassadeur des politiques et procédures RH auprès de son groupe client;
-Être un acteur clé dans la gestion du changement, tout en soutenant la croissance dans l’entreprise;
-Contribuer à l’amélioration des processus actuels;
-En lien avec la croissance, assurer une gestion de la performance et supporter les gestionnaires à travers cette culture;
-Mettre sur pied un programme de reconnaissance;
-Agir à titre de personne ressource pour les employés au Canada et aux États-Unis;
-Toutes autres tâches connexes.


Ce que la compagnie vous offre:
-L’opportunité d’impacter la croissance de l’entreprise;
-Être un joueur clé dans plusieurs projets;
-Évoluer dans une entreprise avec une forte culture humaine;
-La chance de se développer et de travailler au niveau global;
-Un salaire compétitif;
-Un programme de partage de profits.



Qualifications
Ce que vous avez à offrir:
-Une expérience d’au moins 10 ans à titre de Conseiller ou Partenaire d’affaires en ressources humaines;
-Une grande compréhension de tous les aspects des ressources humaines;
-Expérience en développement organisationnel, design et déploiement de programmes, politiques et processus RH;
-Un bilinguisme parfait (oral et écrit);
-Une expérience en gestion de changement;
-Une compréhension approfondie du monde des affaires;
-Un focus autant sur l’être humain que sur les résultats;
-Un grand dynamisme avec un désir de vouloir améliorer les choses.


Sébastien


Randstad Professionals Canada
Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne.Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité.

Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles.Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.