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Planificateur de la demande

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Poste : Planificateur de la demande
    Statut : Permanent
    Industrie : Transformation
    Location : St-Hyacinthe

    Envie de changement? Envie de relever de nouveaux défis ? Envie d'intégrer une compagnie leader dans son domaine et qui mise sur une belle culture d'entreprise ?

    Notre client, une compagnie dans la transformation, cherche un Planificateur de production pour se joindre à leur équipe.
    Si vous êtes une personne curieuse, motivée et prête à relever des défis dans un environnement de travail positif et bienveillant, ce poste est pour vous !

    Sous la supervision du directeur planification de la demande et de l’approvisionnement, le planificateur production a pour mission d’élaborer le plan directeur de production en vue de coordonner efficacement les activités de distribution de produits de chaque usine à sa charge.

    Vous gérez le cycle de vie des produits et effectuez une planification à moyen terme de la production en vue de maximiser la disponibilité des ressources, d’optimiser les inventaires et d’assurer la capacité des usines à répondre à la demande prévisionnelle. Vous tenez des registres de distribution et faites le suivi des expéditions en attente et des commandes en collaboration avec le service de distribution. Vous convertissez les commandes en ordres planifiés et trouver des solutions alternatives pour remédier aux écarts de production. De ce fait, vous garantissez la qualité du service à la clientèle et maximisez le volume des ventes et le potentiel de rendement de l’entreprise.

    Avantages
    Les avantages du Planificateur de la demande à St-Bruno:
    •Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;
    •Assurances collectives flexibles s’adaptant au besoin de l’employé ou l’employeur contribue jusqu’à 70%;
    •REER collectif avec une part employeur pouvant allez au-delà de 6%;
    •Un régime de vacances compétitif et la possibilité d’ajouter une semaine à ses frais par année;
    •Un régime d’achat d’action où l’employeur contribue l’équivalent à 25 % de la valeur de votre contribution;
    •Un montant alloué pour l’achat d’équipement informatique et de bureau pour fins personnels;
    •Un montant alloué pour l’achat de vêtements corporatifs;
    •Le remboursement pour les activités et équipements sportifs;
    •La possibilité d’effectuer 50% de son travail à partir de la maison;
    •Programme d’aide aux employés (PAE);
    •Centre de formation;
    •Plan de gestion de carrière à long terme;
    •Et plus encore.

    Responsabilités
    Les responsabilités du Planificateur de la demande à St-Bruno:
    • Définir et maintenir à la fois la demande globale en produits finis ainsi que pour ses comptes majeurs;
    • Agir en tant que leader du processus S&OP pour le volet planification de la demande pour son unité d’affaires;
    • Analyser les statistiques de ventes et du marché, alimenter une base statistique, contribuer à l’efficacité de la communication au sujet des ajustements à prévoir ainsi qu’à la diffusion de l’information;
    • Surveiller la demande sur une base hebdomadaire et communiquer des projections à jour afin d’outiller les gestionnaires pour la prise de décision;
    • Identifier les écarts entre l’exécution du plan de vente et des prévisions tout en soutenant les initiatives d'amélioration continue;
    • Comprendre les facteurs internes et externes qui peuvent influencer la demande.

    Qualifications
    Les qualifications du Planificateur de la demande à St-Bruno:
    • Être titulaire d'un BAA, profil gestion des opérations et de la logistique ou un baccalauréat en génie des opérations et de la logistique ;
    • Avoir 3 années d’expérience en planification de la demande en milieu manufacturier ;
    • Avoir une expérience de travail significative avec un système ERP, idéalement SAP ou IBP;
    • Excellente maîtrise d’Excel ;
    • Être rigoureux et posséder un forte capacité d’analyse et d’influence ;
    • Posséder un sens de l’organisation et de l’initiative ;
    • Être un joueur d’équipe énergique, enthousiaste et déterminé ;
    • Être bilingue (français/anglais) ;
    • Être membre de l’APICS serait un atout.

    Sommaire
    Wideline Ferdinand
    Spécialiste en recrutement
    Chaîne d'approvisionnement
    438-342-6191
    wideline.ferdinand@randstad.ca

    Ce poste de Planification de la demande à Saint-Hyacinthe vous intéresse?
    Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.ca

    Vous connaissez le candidat idéal pour ce poste de Planification de la demande?
    Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250$.
    J'ai hâte de vous rencontrer !

    Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité
    https://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : Planificateur de la demande
    Statut : Permanent
    Industrie : Transformation
    Location : St-Hyacinthe

    Envie de changement? Envie de relever de nouveaux défis ? Envie d'intégrer une compagnie leader dans son domaine et qui mise sur une belle culture d'entreprise ?

    Notre client, une compagnie dans la transformation, cherche un Planificateur de production pour se joindre à leur équipe.
    Si vous êtes une personne curieuse, motivée et prête à relever des défis dans un environnement de travail positif et bienveillant, ce poste est pour vous !

    Sous la supervision du directeur planification de la demande et de l’approvisionnement, le planificateur production a pour mission d’élaborer le plan directeur de production en vue de coordonner efficacement les activités de distribution de produits de chaque usine à sa charge.

    Vous gérez le cycle de vie des produits et effectuez une planification à moyen terme de la production en vue de maximiser la disponibilité des ressources, d’optimiser les inventaires et d’assurer la capacité des usines à répondre à la demande prévisionnelle. Vous tenez des registres de distribution et faites le suivi des expéditions en attente et des commandes en collaboration avec le service de distribution. Vous convertissez les commandes en ordres planifiés et trouver des solutions alternatives pour remédier aux écarts de production. De ce fait, vous garantissez la qualité du service à la clientèle et maximisez le volume des ventes et le potentiel de rendement de l’entreprise.

    Avantages
    Les avantages du Planificateur de la demande à St-Bruno:
    •Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;
    •Assurances collectives flexibles s’adaptant au besoin de l’employé ou l’employeur contribue jusqu’à 70%;
    •REER collectif avec une part employeur pouvant allez au-delà de 6%;
    •Un régime de vacances compétitif et la possibilité d’ajouter une semaine à ses frais par année;
    •Un régime d’achat d’action où l’employeur contribue l’équivalent à 25 % de la valeur de votre contribution;
    •Un montant alloué pour l’achat d’équipement informatique et de bureau pour fins personnels;
    •Un montant alloué pour l’achat de vêtements corporatifs;
    •Le remboursement pour les activités et équipements sportifs;
    •La possibilité d’effectuer 50% de son travail à partir de la maison;
    •Programme d’aide aux employés (PAE);
    •Centre de formation;
    •Plan de gestion de carrière à long terme;
    •Et plus encore.

    Responsabilités
    Les responsabilités du Planificateur de la demande à St-Bruno:
    • Définir et maintenir à la fois la demande globale en produits finis ainsi que pour ses comptes majeurs;
    • Agir en tant que leader du processus S&OP pour le volet planification de la demande pour son unité d’affaires;
    • Analyser les statistiques de ventes et du marché, alimenter une base statistique, contribuer à l’efficacité de la communication au sujet des ajustements à prévoir ainsi qu’à la diffusion de l’information;
    • Surveiller la demande sur une base hebdomadaire et communiquer des projections à jour afin d’outiller les gestionnaires pour la prise de décision;
    • Identifier les écarts entre l’exécution du plan de vente et des prévisions tout en soutenant les initiatives d'amélioration continue;
    • Comprendre les facteurs internes et externes qui peuvent influencer la demande.

    Qualifications
    Les qualifications du Planificateur de la demande à St-Bruno:
    • Être titulaire d'un BAA, profil gestion des opérations et de la logistique ou un baccalauréat en génie des opérations et de la logistique ;
    • Avoir 3 années d’expérience en planification de la demande en milieu manufacturier ;
    • Avoir une expérience de travail significative avec un système ERP, idéalement SAP ou IBP;
    • Excellente maîtrise d’Excel ;
    • Être rigoureux et posséder un forte capacité d’analyse et d’influence ;
    • Posséder un sens de l’organisation et de l’initiative ;
    • Être un joueur d’équipe énergique, enthousiaste et déterminé ;
    • Être bilingue (français/anglais) ;
    • Être membre de l’APICS serait un atout.

    Sommaire
    Wideline Ferdinand
    Spécialiste en recrutement
    Chaîne d'approvisionnement
    438-342-6191
    wideline.ferdinand@randstad.ca

    Ce poste de Planification de la demande à Saint-Hyacinthe vous intéresse?
    Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.ca

    Vous connaissez le candidat idéal pour ce poste de Planification de la demande?
    Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250$.
    J'ai hâte de vous rencontrer !

    Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité
    https://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.