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Planificateur de production JUNIOR

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Vous cherchez une opportunité de grandir au sein d’une entreprise manufacturière?
    Vous avez déjà travaillé dans une compagnie manufacturière?
    Vous aimez assembler et créer des objets
    Vous avez un sens de l’organisation
    Vous voulez faire parti d’une entreprise ayant un bon esprit d’équipe

    Notre client de Lévis est à la recherche d’un Planificateur de production.

    Ils ont déjà une belle équipe en place, donc sont ouvert à un profil plus junior et vous feront évoluer.

    Si vous avez déjà de l’expérience comme planificateur de production, vous avez aussi une belle possibilité de croître sur la Rive-Sud (Lévis)

    Avantages
    Vos avantages :
    -Assurance Collective
    -REER collectif
    -programme PAE et Télémédecine
    -Stationnement
    -Programme reconnaissance d’année de services
    -Club social
    -C’est sur le Rive-Sud/Lévis

    Responsabilités
    Les responsabilités du planificateur de production sont:
    -Analyser et veiller à assurer le suivi de l'horaire de production
    -Faire une planification de la production selon les besoins et capacités (demandes clients, gestion de la main d'œuvre, gestion des inventaires etc.)
    -Participation à l’élaboration de stratégie de production avec la gestion des inventaires
    -Aide au développement et implantation de nouvelles méthodes et outils de travail en vue d’améliorer vos planifications.
    -Tous autres tâches connexe

    Qualifications
    Les exigences reliées au poste de planificateur de production
    -Technique en génie industriel, en administration ou expérience pertinente;
    -1 à 5 ans d’expérience dans des fonctions similaires;
    -Connaissance des systèmes ERP;
    -Expérience en planification de la production ou dans le domaine manufacturier ;
    -Aptitude en communication;
    -Anglais fonctionnel (un atout)

    Sommaire
    Vous avez ce qu'il faut et vous reconnaissez dans cette description ?

    Contactez-moi au 418-561-0999 ou faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : viviane.graillon@randstad.ca .

    Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/vgraillonmba/

    Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
    L’humain en tête.

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Vous cherchez une opportunité de grandir au sein d’une entreprise manufacturière?
    Vous avez déjà travaillé dans une compagnie manufacturière?
    Vous aimez assembler et créer des objets
    Vous avez un sens de l’organisation
    Vous voulez faire parti d’une entreprise ayant un bon esprit d’équipe

    Notre client de Lévis est à la recherche d’un Planificateur de production.

    Ils ont déjà une belle équipe en place, donc sont ouvert à un profil plus junior et vous feront évoluer.

    Si vous avez déjà de l’expérience comme planificateur de production, vous avez aussi une belle possibilité de croître sur la Rive-Sud (Lévis)

    Avantages
    Vos avantages :
    -Assurance Collective
    -REER collectif
    -programme PAE et Télémédecine
    -Stationnement
    -Programme reconnaissance d’année de services
    -Club social
    -C’est sur le Rive-Sud/Lévis

    Responsabilités
    Les responsabilités du planificateur de production sont:
    -Analyser et veiller à assurer le suivi de l'horaire de production
    -Faire une planification de la production selon les besoins et capacités (demandes clients, gestion de la main d'œuvre, gestion des inventaires etc.)
    -Participation à l’élaboration de stratégie de production avec la gestion des inventaires
    -Aide au développement et implantation de nouvelles méthodes et outils de travail en vue d’améliorer vos planifications.
    -Tous autres tâches connexe

    Qualifications
    Les exigences reliées au poste de planificateur de production
    -Technique en génie industriel, en administration ou expérience pertinente;
    -1 à 5 ans d’expérience dans des fonctions similaires;
    -Connaissance des systèmes ERP;
    -Expérience en planification de la production ou dans le domaine manufacturier ;
    -Aptitude en communication;
    -Anglais fonctionnel (un atout)

    Sommaire
    Vous avez ce qu'il faut et vous reconnaissez dans cette description ?

    Contactez-moi au 418-561-0999 ou faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : viviane.graillon@randstad.ca .

    Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/vgraillonmba/

    Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
    L’humain en tête.

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.