Planificateur entretien équipements

J'ai peut-être LE poste qui te convient :)

Notre client, situé sur la Rive-Nord de Québec, est présentement à la recherche d'un planificateur d'entretien pour leurs équipements mobiles.

Si tu as une expérience dans le domaine des terminaux portuaires, miniers ou autres expériences connexes, n'hésite pas à me contacter pour plus de détails!

Avantages
-Horaire flexible
-Avantages sociaux
-Belle équipe de travail
-Possibilité d'avancement

Responsabilités
Planifier les activités d’entretien et de mise à niveau en fonction de la disponibilité des ressources, du temps nécessaire à l’exécution et de la priorité d’intervention;
Identifier les ressources humaines, matérielles et financières nécessaires pour effectuer les travaux d’entretien;
Coordonner la mobilisation des équipements mobiles à travers notre réseau selon les besoins opérationnels;
Supporter les équipes locales et agir à titre de personne-ressource pour toutes questions relatives à l’entretien ou l’utilisation des actifs;
Participer à l’élaboration d’analyses de risques et de procédures de travail en lien avec les activités d’entretien;
Mettre à profit ses compétences et son expertise afin d’identifier et mettre en œuvre des opportunités d’amélioration.

Qualifications
Diplôme d’études collégiales en génie industriel, mécanique ou toute autre formation pertinente;
5 ans d’expérience pertinente en gestion de l’entretien, préférablement dans l’industrie minière, de la construction, forestière ou agricole;
Connaissance des différents types de convoyeurs (atout);
Bonne connaissance de la suite office et de logiciels de gestion des actifs;
Une excellente capacité d’expression en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
Fortes habiletés en planification et en gestion;

Sommaire
Vous êtes intéressé par ce poste ? Communiquez avec Martyne au 418-284-5047 ou par courriel à martyne.drapeau@randstad.ca.
Faites vite, car ce poste pourrait être comblé rapidement!!!

Si ce poste n’est pas pour vous, mais que vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé, alors n’hésitez pas à lui partager cette belle opportunité! Vous pourriez recevoir une prime si cette personne est embauchée!

Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité: www.linkedin.com/in/martyne-drapeau

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.