Plombier

De plus, l'entreprise offre des conditions comme tu ne pourras pas en trouver ailleurs.

Avantages
Cette entreprise située au centre-ville de Montréal vous offre dans votre rôle de Plombier :

- Salaire de départ de 35,63$ par heure
- Horaire de travail de jour du lundi au vendredi
- Kilométrage rémunéré
- Programme d'avantages sociaux
- Travailler dans différents bâtiments qui sont tous différents et stimulants


Responsabilités
À titre de plombier dans la région de Montréal , votre journée de travail consiste à:

- Installer, réparer et entretenir les appareils sanitaires de cuisine, de salle de bain et des loges
- Effectuer les appels de services en plomberie
- Gestion de l’inventaire des articles de plomberie
- Effectuer les travaux d’entretien préventif et correctif
- Installation, modification, réparation et entretien de la de tuyauterie

Qualifications
Voici quelques caractéristiques qui feraient de vous un plombier à considérer pour ce rôle :

- Avoir un diplôme en plomberie et avoir la carte de compagnon
- Habileté à diagnostiquer les problèmes et à trouver les solutions
- Avoir un permis de conduire et un véhicule
- Faire preuve de jugement, avoir une grande capacité à gérer les situations urgentes et avoir de l’entregent

Sommaire
Mon travail est de vous accompagner dans votre recherche d'emploi et de trouver la meilleure opportunité pour vous. Je suis spécialisé dans les emplois reliés à l'électromécanique et la mécanique industrielle dans l'Est de Montréal depuis 5 ans.

Comment appliquer
Que vous soyez en emploi actuellement ou non, appelez Jean-Daniel Paquet au 514-206-3577 afin que je puisse répondre à toutes vos questions. Vous pouvez également communiquer par courriel à jean-daniel.paquet@randstad.ca

Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 250$. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.


Jean-Daniel Paquet
Agent de carrière - Métiers spécialisés
514-206-3577
jean-daniel.paquet@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.