Nous sommes présentement à la recherche d'un journalier en assemblage pour une entreprise de Blainville dans le domaine de métal .
Tu es une personne qui est manuelle et qui aime le travail d'équipe ?
Ce poste est pour toi !
Viens travailler dans une équipe jeune et dynamique, pour un quart de travail de jour.
...
Même si tu n'as pas d'expérience, mais que tu es une personne qui aime travailler avec ses mains, n'hésite surtout pas envoyer ta candidature !
Ce poste est accessible en transport en commun si tu n'as pas de voiture.
Voici comment envoyer ta candidature :
Contactez-nous rapidement par texto au 408-457-9571 en textant Assembleur métal Blainville
au 450-437-3038 et demandez Brigitte ou Sara
par courriel brigitte.dufeu@randstad.ca, sara.weber@randstad.ca jeanne.langlois@randstad.ca, patricia.beaudet@randstad.ca
Avantages
Voici les avantages qui s'offrent à toi pour ce poste en usine à Blainville :
- Poste de jour avec des heures d'entrée en poste flexibles
- Boni à chaque semaine facile à atteindre de 30$ par semaine
- Salaire compétitif entre 19$ et 20$ selon l'expérience et ajustement rapide si grande habilité
- Beaucoup de possibilités d'avancement et d'apprendre le métier de ferblantier ou chauffeur ou opérateur
- Aménagement du lieu de travail toujours en amélioration
- Assurance collective
Responsabilités
Les tâches de travail pour le poste en usine à Blainville sont simple à réaliser et voici quelques exemples :
- Plier les rebords de la pièce
- Assembler les pièces métalliques ensemble à l'aide d'un marteau
- Placer et coller la laine isolante
- Sortir les étiquettes et la placer sur le produit fini à des endroits spécifiques
- Contrôler la qualité du produit
- Manutentionner le produit dans les camions de livraison ou dans des cabines
Qualifications
Les qualifications recherchées pour ce poste poste en usine à Blainville sont:
- Travaillant et assidue à son travail
- Habilité manuelle et physique
- Capacité de travailler dans le bruit
- Aimer travailler en équipe et avec une équipe dynamique et jeune
- Volonté d'apprendre
Sommaire
Tu es désireux d'apprendre un nouveau métier et peut-être d'apprendre le métier de ferblantier t'intéresse ? Envoie-nous ta candidature pour ce poste de journalier en assemblage à Blainville !
Voici une belle opportunité pour toi de bâtir ton futur, aucune expérience est nécessaire, aucun niveau de scolarité n'est exigé ! Tu peux apprendre un nouveau métier dans une belle équipe.
Voici comment postuler
Contactez-nous rapidement par texto au 408-457-9571 en textant Assembleur métal Blainville
au 450-437-3038 et demandez Brigitte ou Sara
par courriel brigitte.dufeu@randstad.ca, sara.weber@randstad.ca jeanne.langlois@randstad.ca, patricia.beaudet@randstad.ca
Ce poste n’est pas ce que vous cherchez? Contactez-nous, nous avons assurément un autre poste qui pourrait vous convenir.
Vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé? Référez-nous des gens pour avoir un bonis de 100$ après 4 semaines à l’emploi !
Randstad, l'humain en tête
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Avantages
Voici les avantages qui s'offrent à toi pour ce poste en usine à Blainville :
- Poste de jour avec des heures d'entrée en poste flexibles
- Boni à chaque semaine facile à atteindre de 30$ par semaine
- Salaire compétitif entre 19$ et 20$ selon l'expérience et ajustement rapide si grande habilité
...
- Beaucoup de possibilités d'avancement et d'apprendre le métier de ferblantier ou chauffeur ou opérateur
- Aménagement du lieu de travail toujours en amélioration
- Assurance collective
Responsabilités
Les tâches de travail pour le poste en usine à Blainville sont simple à réaliser et voici quelques exemples :
- Plier les rebords de la pièce
- Assembler les pièces métalliques ensemble à l'aide d'un marteau
- Placer et coller la laine isolante
- Sortir les étiquettes et la placer sur le produit fini à des endroits spécifiques
- Contrôler la qualité du produit
- Manutentionner le produit dans les camions de livraison ou dans des cabines
Qualifications
Les qualifications recherchées pour ce poste poste en usine à Blainville sont:
- Travaillant et assidue à son travail
- Habilité manuelle et physique
- Capacité de travailler dans le bruit
- Aimer travailler en équipe et avec une équipe dynamique et jeune
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Randstad, l'humain en tête
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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