Conseiller en recrutement et ventes – Levis (hybride)
Ventes et recrutement pour le secteur administratif de Levis
•Est-ce que l’idée de faire un rôle qui regroupe le recrutement et le développement des affaires vous excite? ...
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résumé
Conseiller en recrutement et ventes – Levis (hybride)
Ventes et recrutement pour le secteur administratif de Levis
•Est-ce que l’idée de faire un rôle qui regroupe le recrutement et le développement des affaires vous excite? ...
Si c'est vous, nous devons discuter maintenant!
Avantages de travailler pour Randstad Levis:
À titre de Conseiller en recrutement et en vente, tu aurais les responsabilités suivantes:
Non seulement tu es reconnu pour ta forte expérience en ventes et service clients, tu as également?
Conseiller en ventes et recrutement – Levis
Randstad est toujours à la recherche d’individus brillants et innovateurs qui partagent notre passion dans le but d’améliorer le monde du travail.
Nous sommes impatients de savoir ce qui fait de vous un candidat unique pour ce rôle!
Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu.
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Conseiller en recrutement et ventes – Levis (hybride)
Ventes et recrutement pour le secteur administratif de Levis
•Est-ce que l’idée de faire un rôle qui regroupe le recrutement et le développement des affaires vous excite?
•Tu aimerais évoluer au sein d'une entreprise reconnue comme le leader de son industrie au niveau international?
Si c'est vous, nous devons discuter maintenant!
Avantages de travailler pour Randstad Levis:
...
Non seulement tu es reconnu pour ta forte expérience en ventes et service clients, tu as également?
Conseiller en ventes et recrutement – Levis
Randstad est toujours à la recherche d’individus brillants et innovateurs qui partagent notre passion dans le but d’améliorer le monde du travail.
Nous sommes impatients de savoir ce qui fait de vous un candidat unique pour ce rôle!
Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu.
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Découvrez ce qui se passe lorsque vous postulez un emploi et comment on vous aide à décrocher le bon poste.
Découvrez ce qui se passe lorsque vous postulez un emploi et comment on vous aide à décrocher le bon poste.
Un consultant vous appellera au moment qui vous convient pour discuter de votre candidature et de vos aspirations professionnelles.
Si vous n’avez jamais travaillé avec nous auparavant, nous aurons besoin de quelques informations supplémentaires et confirmerons votre admissibilité à travailler au Canada.
Nous contacterons vos références pour nous assurer que vous avez tout ce qu’il faut pour occuper le poste convoité.
Notre équipe organisera une entrevue pour le rôle que vous visez, ou suggérera un autre poste, si elle croit qu'il existe une meilleure occasion d’emploi pour vous.
Nous nous assurons que vous êtes parfaitement préparé pour votre entretien et que vous savez à quoi vous attendre. Nous savons que vous réussirez!
Félicitations, vous êtes prêt à commencer votre nouvel emploi ! Nous nous assurons que vous êtes parfaitement préparé pour votre premier jour.
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