Est-ce que l’idée de faire un rôle qui regroupe le recrutement et le développement des affaires t'anime? Tu aimerais évoluer au sein d'une entreprise reconnue comme le leader de son industrie au niveau international?
Randstad est à la recherche d'un/une Consultant(e) en recrutement & ventes pour joindre la superbe équipe de Ville St-Laurent
Ce rôle unique combine le développement des affaires et le recrutement, en générant des revenus en s'engageant avec les clients, les talents et les collègues.
Pourquoi nous choisir:
... - Nous sommes l'un des 50 meilleurs lieux de travail au Canada chaque année depuis 2006!
- Nous sommes un leader en matière de diversité et d'inclusion
- Salaire de base compétitif + commissions chaque quarts
- Programme de vacances, 12 jours de soins et options d'achat de jours de vacances
- Couverture Médicale / Dentaire / Vision
- Programme d'achat d'actions
- Magnifique bureau moderne avec outils flexibles
- Participation aux meilleurs programmes de formation de l'industrie
- Programme de santé mieux-être-Des journées remplies de défis, d'apprentissage et de reconnaissances;-Faire partie d'une équipe dynamique et performante; -Du plaisir à tous les jours et fou rire garanti!
À titre de Conseiller en ventes et recrutement, tu aurais les responsabilités suivantes:
- Entretenir et développer votre base de données clients en établissant des relations avec de nouveaux clients;
- Solliciter vos prospects et clients régulièrement, ainsi qu'en organisant des visites de réseautage sur un territoire local précis;
- Répondre aux besoins des clients en matière de recrutement;-Effectuer et gérer le cycle complet de recrutement;
- Identifier et attirer les meilleurs talents de l'industrie;
- Faire les entrevues pour tous les niveaux de postes;
- Participer aux négociations et à l'embauche de tous les nouveaux talents;
- Faire résonner la marque dans différents événements de réseautage;
- Non seulement tu es reconnu pour ta forte expérience en ventes et service clients, tu as également?
Plus d'un an d'expérience en développement des affaires. -Capable de bâtir de solides relations d'affaires;
- Être à l’aise dans un environnement hyper dynamique, avec une cadence rapide
- Expérience ou grand intérêt pour le monde du recrutement
- Aimer relever les défis, atteindre les objectifs et les surpasser!
- Un bon joueur d'équipe avec une solide capacité de communication
- Habile avec les technologies et les réseaux sociaux (un atout); Posséder un véhicule
Randstad est toujours à la recherche d’individus brillants et innovateurs qui partagent notre passion dans le but d’améliorer le monde du travail.Nous sommes impatients de savoir ce qui fait de vous un candidat unique pour ce rôle!
Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne.Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité.
Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles.Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l'équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
Comme illustré dans la description des tâches, il implique notamment de communiquer, oralement et par écrit, avec les autres équipes de Randstad situées partout au Canada et avec nos clients et partenaires internationaux. En effet, les clients et les partenaires internationaux représentent la majeure partie de nos activités. À la suite d'une évaluation, nous avons déterminé que les tâches liées au poste de Consultant(e) en recrutement & ventes nécessitent la connaissance de l’anglais en plus du français (à l’oral et à l’écrit). Nous avons également déterminé que la connaissance de l’anglais déjà exigée des autres employés ne permet pas l’exécution des tâches nécessitant la connaissance de l’anglais liées au poste de Consultant(e) en recrutement & ventes. Cependant, Randstad restreint le plus possible le nombre de postes pour lesquels elle exige la connaissance d’une autre langue pour assurer l’accomplissement efficace de sa mission.
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Does the idea of working in a role that combines recruitment and business development appeal to you? Would you like to work for a company that is recognized as an international leader in its industry?
Randstad is looking for a Recruitment & Sales Consultant to join our superb team in Ville St-Laurent!
This unique role combines business development and recruitment, generating revenue by engaging with clients, talent and colleagues.
Why choose us:
- We've been one of the 50 Best Workplaces in Canada every year since 2006!
- We are a leader in diversity and inclusion
- Competitive base salary + commissions each shift
- Holiday program, 12 days of care and options to purchase holiday days
- Medical / Dental / Vision cover
- Share purchase scheme
- Participation in industry-leading training programmes
- Health and wellness program-Days filled with challenges, learning and recognition; -Being part of a dynamic, high-performance team; -Fun every day and guaranteed laughs!
As a Sales and Recruitment Advisor, your responsibilities will include
- Maintain and develop your customer database by building relationships with new customers;
- Soliciting your prospects and customers on a regular basis, as well as organising networking visits in a specific local area;
- Responding to clients' recruitment needs; - Carrying out and managing the full recruitment cycle;
- Identify and attract the best talent in the industry;
- Conduct interviews for all levels of positions;
- Participate in the negotiation and hiring of all new talent;
- Promote the brand at various networking events;
- Not only are you known for your strong background in sales and customer service, you also have?
Over a year's experience in business development. -Able to build solid business relationships;
- Comfortable working in a fast-paced, dynamic environment.
- Experience or keen interest in the world of recruitment
- Enjoy taking on challenges, achieving objectives and surpassing them!
- A good team player with strong communication skills
- Skilled with technology and social networks (an asset); Own a vehicle
Randstad is always looking for bright, innovative individuals who share our passion for improving the world of work, and we can't wait to hear what makes you unique for this role!
Randstad Canada is committed to building a skilled workforce that reflects the diversity of the Canadian population, so we welcome applications from women, Aboriginal peoples, ethnic minorities, people with disabilities, people of all sexual orientations and gender identities, visible minorities, and others who can contribute to greater diversity.
Randstad Canada is also committed to an inclusive and barrier-free selection process and work environment. If contacted regarding an employment opportunity or for testing, please advise the representative or your local branch, in a timely manner, of your needs that require accommodation to enable you to be assessed in a fair and equitable manner. Information received regarding accommodation will be treated confidentially.
Please contact your local branch if you have any comments about fairness or if you require accommodation.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
As detailed in the job description, this job involves communicating, both verbally and in writing, with other Randstad teams located across Canada and with our international clients and partners. [Indeed, international customers and partners represent the major part of our activities]. Based on an evaluation, we have determined that the duties of the Recruitment & Sales Consultant's position requires knowledge of English in addition to French (oral and written). We also determined that the English language skills already required of other employees do not permit the performance of English language skills tasks related to the Recruitment & Sales Consultant 's position. However, Randstad limits as much as possible the number of positions for which the knowledge of another language is required to ensure the effective accomplishment of its mission.
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