Tu recherches un horaire de 4 jours et un emploi à temps plein ?
Tu cherches un salaire compétitif ?
Tu es une personne qui aime le travail physique ?
Tu es autonome et tu aimes prendre des initiatives ?
On recherche un(e) préparateur de commande dans le domaine de l'équipement/fourniture de bureau à Laval.
Avantages
...
Quels sont les avantages du préparateur de commande:
Poste à temps plein, 4 jours semaine de 9h45 à 18h00
Salaire: 18.50$/heure
Régime d’assurance collective (accident/médicament, dentaire, salaire/invalidité, vie)
3 semaines de vacances après 1 an
Une formation rémunérée est donnée dès votre premier jour pour faciliter votre intégration dans votre nouveau rôle
Un environnement de travail structuré et professionnel où toutes les ressources dont vous avez besoin sont à portée de main
Les outils et le soutien nécessaires à un travail d’excellence
L’apport de collègues expérimentés et motivés à vous aider à donner le meilleur de vous-même
Des gestionnaires accessibles et ouverts prêts à répondre à vos questions et à vous conseiller
Un milieu où l’initiative personnelle est valorisée.
Responsabilités
Quels sont les responsabilités d'un préparateur de commande
- Réception et vérification, le/la commis d'entrepôt/manutentionnaire aura comme principales responsabilités, décharger les camions de façon sécuritaire en utilisant l'équipement approprié,
- Vérifier la correspondance entre l'information inscrite sur le bon d'emballage du fournisseur (packing list) et celle inscrite sur notre copie de réception (type de produits et quantités),
- Placer la marchandise au bon endroit dans l'entrepôt, effectuer toutes autres tâches nécessaires afin d'assurer le bon fonctionnement du département.
Qualifications
Quels sont les qualifications d'un préparateur de commande:
- Excellente forme physique
- Capacité à soulever des charges lourdes
- Bonne rapidité d'exécution
- Attention aux détails
- Savoir lire des bons de commande
Sommaire
Le poste vous intéresse ? Vous cherchez un poste à long terme ?
Contactez-moi sans tarder au 514.745.9981 et demandé à parler avec Stéphanie
Faite parvenir votre CV à jour à stephanie.alain-trudel@randstad.ca
Si ce poste n'est pas exactement ce que vous cherchez appeler nous et demander pour connaitre les autres opportunités d'emploi actuel, il nous fera plaisir de prendre un moment avec vous afin d'échanger sur vos possibilités d'avancement.
L'humain en tête
Stéphanie
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Avantages
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Salaire: 18.50$/heure
Régime d’assurance collective (accident/médicament, dentaire, salaire/invalidité, vie)
3 semaines de vacances après 1 an
Une formation rémunérée est donnée dès votre premier jour pour faciliter votre intégration dans votre nouveau rôle
Un environnement de travail structuré et professionnel où toutes les ressources dont vous avez besoin sont à portée de main
Les outils et le soutien nécessaires à un travail d’excellence
L’apport de collègues expérimentés et motivés à vous aider à donner le meilleur de vous-même
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Responsabilités
Quels sont les responsabilités d'un préparateur de commande
- Réception et vérification, le/la commis d'entrepôt/manutentionnaire aura comme principales responsabilités, décharger les camions de façon sécuritaire en utilisant l'équipement approprié,
- Vérifier la correspondance entre l'information inscrite sur le bon d'emballage du fournisseur (packing list) et celle inscrite sur notre copie de réception (type de produits et quantités),
- Placer la marchandise au bon endroit dans l'entrepôt, effectuer toutes autres tâches nécessaires afin d'assurer le bon fonctionnement du département.
Qualifications
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- Excellente forme physique
- Capacité à soulever des charges lourdes
- Bonne rapidité d'exécution
- Attention aux détails
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L'humain en tête
Stéphanie
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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