Disponibilités obligatoires sur 2 quarts de travail minimum (jour ou soir, soir ou nuit, jour ou nuit) - 19,97$/h + prime - Congé chaque samedi
Noté bien qu'il est impossible de choisir un quart de travail fixe !
Vous cherchez un emploi qui vous permet de progresser dans votre carrière ?
Vous avez besoin d'avancement professionnel ?
...
Vous cherchez un poste à temps plein ? Vous êtes disponible sur deux quarts de travail minimum ?
Nous avons le poste qu'il vous faut ! Un super emploi de commis à l'expédition à Laval.
Qui sommes nous ? Nous sommes LE plus grand producteur et distributeur de produits de boulangerie au Canada!
Nous sommes en pleines croissance et les avancement de carrière sont nombreuses !
Avantages
Voici quelques avantages du poste de commis d'entrepôt à l'expédition à Laval :
•Poste PERMANENT dès la première journée
•Salaire compétitif débutant à 19,97$/h + prime de 0,80$ de 14h30 à 23h00 + prime de 1,06$ entre 23h00 et 6h00 AM
•2 augmentations prévues dans la première année d'emploi, possibilité d'atteindre un salaire de base de 27,88$/h
•Horaire à temps partiel et à temps pleins de nuit - bienvenu aux étudiants
•Environnement syndiqué, convention collective généreuse
•Avantages sociaux concurrentiels
•Environnement de travail sécuritaire
•Équipements de protection fournis gratuitement
•Grande possibilité de carrière et de promotions internes
•Stationnement gratuit sur place
•Accessible en transport en commun
Responsabilités
Quelles sera votre rôle en tant que commis d'entrepôt à l'expédition:
•Montage de palettes
•Manutention des produits (sacs de pains tranchés)
•Préparation de commandes
Qualifications
Avez-vous les compétences requises pour ce poste dans notre centre d’expédition à Laval ?
•Être en mesure de travailler manuellement de façon sécuritaire
•Être disponible pour travailler de soir ou nuit
•Expérience en usine ou en entrepôt ou secteur connexe
•Être en mesure d'utilisé un scan (atout)
•Voiture obligatoire, non accessible en transport en commun
Sommaire
Si vous vous êtes rendu jusqu'ici, c'est que ce poste est pour vous!!
Postuler en contactant Émilie & Stéphanie :
- par téléphone : 514-745-9981
- par courriel : emilie.briere@randstad.ca ou stephanie.alain-trudel@randstad.ca
- par texto : (408) 290-0816
Il nous fera plaisir de prendre du temps avec vous pour ce poste de préparateur de commandes à Laval.
Ce n’est pas tout à fait ce que vous cherchez? Nous avons probablement une autre opportunité intéressante pour vous! Contactez-nous afin d’avoir plus de détails!
En plus, nous possédons un programme de référencement dont vous pouvez profiter $$$
Nos services sont 100% gratuits et confidentiels !
L’humain en tête.
Émilie Brière, CRHA
Stéphanie
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Disponibilités obligatoires sur 2 quarts de travail minimum (jour ou soir, soir ou nuit, jour ou nuit) - 19,97$/h + prime - Congé chaque samedi
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Nous sommes en pleines croissance et les avancement de carrière sont nombreuses !
Avantages
Voici quelques avantages du poste de commis d'entrepôt à l'expédition à Laval :
•Poste PERMANENT dès la première journée
•Salaire compétitif débutant à 19,97$/h + prime de 0,80$ de 14h30 à 23h00 + prime de 1,06$ entre 23h00 et 6h00 AM
•2 augmentations prévues dans la première année d'emploi, possibilité d'atteindre un salaire de base de 27,88$/h
•Horaire à temps partiel et à temps pleins de nuit - bienvenu aux étudiants
...
•Environnement syndiqué, convention collective généreuse
•Avantages sociaux concurrentiels
•Environnement de travail sécuritaire
•Équipements de protection fournis gratuitement
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•Stationnement gratuit sur place
•Accessible en transport en commun
Responsabilités
Quelles sera votre rôle en tant que commis d'entrepôt à l'expédition:
•Montage de palettes
•Manutention des produits (sacs de pains tranchés)
•Préparation de commandes
Qualifications
Avez-vous les compétences requises pour ce poste dans notre centre d’expédition à Laval ?
•Être en mesure de travailler manuellement de façon sécuritaire
•Être disponible pour travailler de soir ou nuit
•Expérience en usine ou en entrepôt ou secteur connexe
•Être en mesure d'utilisé un scan (atout)
•Voiture obligatoire, non accessible en transport en commun
Sommaire
Si vous vous êtes rendu jusqu'ici, c'est que ce poste est pour vous!!
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- par courriel : emilie.briere@randstad.ca ou stephanie.alain-trudel@randstad.ca
- par texto : (408) 290-0816
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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