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Préposé au comptoir et pièces

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    POSTE : Technicien au comptoir et pièces à St-Bruno

    Tu as de l'xpérience dans le domaine du chauffage, ventilation et air conditionné ?
    Les quicailleries n'on plus de secrets pour toi ?

    Tu adores le service à la clientèle et tu es à l'aise avec les ordinateurs ? Tu aimes résoudres des problèmes et trouver les pièces pour les réparer ?

    Nous avons un poste permanents de Technicien au comptoir et pièces à St-Bruno sur la Rive-Sud de Montréal.

    Un poste au salaire compétitif, de jour et avec plusieurs avantages !

    Nous attendons ta candidature !
    marie-christine.beland@randstad.ca
    450-463-4114

    Avantages
    Voici les avantages pour le poste de technicien au comptoir et pièces à St-Bruno :

    - Un poste permanent
    - Un horaire de jour de 8h00 à 17h00
    - Un salaire entre 25$/h et 30$/h
    - Un poste accessible en transport en commun
    - Avantages et assurances après 3 mois

    Responsabilités
    Voici les tâches reliées au poste de technicien au comptoir et pièces à St-Bruno :

    -Prendre les appels téléphoniques des clients et prodiguer un support selon les besoins
    -Diagnostiquer et identifier les causes des problèmes ; analyse et explication
    -Proposer des actions correctives après analyse de la problématique
    -Fournir le prix de pièces et autres composantes aux clients
    -Indiquer le suivi de cas aux rapports attitrés -(Sale Force)


    Qualifications
    Voici les qualifications demandées pour le poste de technicien au comptoir et pièces à St-Bruno :

    - Expérience réfrigération ou diplôme en mécanique de bâtiment un atout
    •Vous possédez une facilité naturelle de communication et vous avez à cœur le maintien des relations positives.
    •Important - MS-Office – internet et capacité d’apprentissage pour système informatique
    •Important – Des aptitudes techniques qui portent sur les champs d’activité de la construction ou de la rénovation.
    •Esprit d’équipe et sens de l’organisation et des priorités.
    •Bilingue


    Sommaire
    Ce poste t'intéresse? Appelle-nous sans tarder !

    Roxanne au 450-463-4114 ou par courriel au marie-christine.beland@randstad.ca

    N'oublie pas de m'ajouter sur Facebook pour rester à l'affût de nos nouvelles offres d'emplois !

    https://www.facebook.com/randstadlongueuil5029/

    Connaissez-vous des gens à la recherche d’un emploi? Dites-leur de nous appeler!
    Pour chaque personne que vous nous référerez et que nous emploierons durant au moins
    4 semaines consécutives ou que nous embaucherons pour un poste permanent, nous vous donnerons 100$. Facile, non?
    Appelez-nous aujourd’hui pour plus de détails au 450.463.4114
    *Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom durant l’appel.

    Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    POSTE : Technicien au comptoir et pièces à St-Bruno

    Tu as de l'xpérience dans le domaine du chauffage, ventilation et air conditionné ?
    Les quicailleries n'on plus de secrets pour toi ?

    Tu adores le service à la clientèle et tu es à l'aise avec les ordinateurs ? Tu aimes résoudres des problèmes et trouver les pièces pour les réparer ?

    Nous avons un poste permanents de Technicien au comptoir et pièces à St-Bruno sur la Rive-Sud de Montréal.

    Un poste au salaire compétitif, de jour et avec plusieurs avantages !

    Nous attendons ta candidature !
    marie-christine.beland@randstad.ca
    450-463-4114

    Avantages
    Voici les avantages pour le poste de technicien au comptoir et pièces à St-Bruno :

    - Un poste permanent
    - Un horaire de jour de 8h00 à 17h00
    - Un salaire entre 25$/h et 30$/h
    - Un poste accessible en transport en commun
    - Avantages et assurances après 3 mois

    Responsabilités
    Voici les tâches reliées au poste de technicien au comptoir et pièces à St-Bruno :

    -Prendre les appels téléphoniques des clients et prodiguer un support selon les besoins
    -Diagnostiquer et identifier les causes des problèmes ; analyse et explication
    -Proposer des actions correctives après analyse de la problématique
    -Fournir le prix de pièces et autres composantes aux clients
    -Indiquer le suivi de cas aux rapports attitrés -(Sale Force)


    Qualifications
    Voici les qualifications demandées pour le poste de technicien au comptoir et pièces à St-Bruno :

    - Expérience réfrigération ou diplôme en mécanique de bâtiment un atout
    •Vous possédez une facilité naturelle de communication et vous avez à cœur le maintien des relations positives.
    •Important - MS-Office – internet et capacité d’apprentissage pour système informatique
    •Important – Des aptitudes techniques qui portent sur les champs d’activité de la construction ou de la rénovation.
    •Esprit d’équipe et sens de l’organisation et des priorités.
    •Bilingue


    Sommaire
    Ce poste t'intéresse? Appelle-nous sans tarder !

    Roxanne au 450-463-4114 ou par courriel au marie-christine.beland@randstad.ca

    N'oublie pas de m'ajouter sur Facebook pour rester à l'affût de nos nouvelles offres d'emplois !

    https://www.facebook.com/randstadlongueuil5029/

    Connaissez-vous des gens à la recherche d’un emploi? Dites-leur de nous appeler!
    Pour chaque personne que vous nous référerez et que nous emploierons durant au moins
    4 semaines consécutives ou que nous embaucherons pour un poste permanent, nous vous donnerons 100$. Facile, non?
    Appelez-nous aujourd’hui pour plus de détails au 450.463.4114
    *Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom durant l’appel.

    Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.