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Préposé aux stocks - NESPRESSO Québec

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Nous embauchons actuellement des commis de magasin pour gérer les approvisionnements dans la boutique Nespresso les boutiques Nespresso la capitale et st-Foy à Québec

    Bienvenue aux amateurs de cafés! Nous cherchons des candidats qui possèdent de l’expérience au niveau de la gestion de l'inventaire et qui sont disponible les jeudi et vendredi soir. Ainsi qu'une journée la fin de semaine!

    Vous serez chargé de réceptionner les commandes, d’assurer le réapprovisionnement du magasin et de préparer des commandes.


    Avantages
    ☆ Avantages ☆

    ☆ Taux horaire avantageux de 17 $ de l'heure + Bonus trimestriel en plus de votre salaire.
    ☆ Vous recevrez mensuellement un crédit de 40 $ pour savourer vos capsules de café, ainsi qu’un crédit supplémentaire pour vos achats en magasin.
    ☆ En plus, en tant que spécialiste de café Nespresso, vous recevrez une machine à café lors de votre entrée en poste.
    ☆ Accès au tarif réduit pour le programme d'avantages : Randstad Advantage
    ☆ Nespresso vous fournira une formation complète ainsi qu'un uniforme de travail.


    Responsabilités
    Responsabilités

    - Réceptionner les commandes de marchandises (gros volumes)
    - Valider les quantités reçues, les ranger dans l’entrepôt et réapprovisionner le magasin.
    - S'assurer d'effectuer les rotations de stocks (FIFO)
    - Préparer les commandes pour les clients en magasin ou pick-up.


    Qualifications
    ✓ Qualifications ✓

    - Ponctualité et discipline;
    - Excellente communication & compétences interpersonnelles;
    - Proactif, organisé et minutie
    - Capacité de travailler en équipe;


    Sommaire
    Si l’emploi vous intéresse, pour toutes questions ou commentaires, vous êtes prié de communiquer avec un représentant Randstad :

    max.laramee@randstadsourceright.ca
    marie-maude.bouchard@randstadsourceright.ca
    dounia.bekkai@randstadsourceright.ca

    Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité.

    Au plaisir de discuter avec vous!


    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Nous embauchons actuellement des commis de magasin pour gérer les approvisionnements dans la boutique Nespresso les boutiques Nespresso la capitale et st-Foy à Québec

    Bienvenue aux amateurs de cafés! Nous cherchons des candidats qui possèdent de l’expérience au niveau de la gestion de l'inventaire et qui sont disponible les jeudi et vendredi soir. Ainsi qu'une journée la fin de semaine!

    Vous serez chargé de réceptionner les commandes, d’assurer le réapprovisionnement du magasin et de préparer des commandes.


    Avantages
    ☆ Avantages ☆

    ☆ Taux horaire avantageux de 17 $ de l'heure + Bonus trimestriel en plus de votre salaire.
    ☆ Vous recevrez mensuellement un crédit de 40 $ pour savourer vos capsules de café, ainsi qu’un crédit supplémentaire pour vos achats en magasin.
    ☆ En plus, en tant que spécialiste de café Nespresso, vous recevrez une machine à café lors de votre entrée en poste.
    ☆ Accès au tarif réduit pour le programme d'avantages : Randstad Advantage
    ☆ Nespresso vous fournira une formation complète ainsi qu'un uniforme de travail.


    Responsabilités
    Responsabilités

    - Réceptionner les commandes de marchandises (gros volumes)
    - Valider les quantités reçues, les ranger dans l’entrepôt et réapprovisionner le magasin.
    - S'assurer d'effectuer les rotations de stocks (FIFO)
    - Préparer les commandes pour les clients en magasin ou pick-up.


    Qualifications
    ✓ Qualifications ✓

    - Ponctualité et discipline;
    - Excellente communication & compétences interpersonnelles;
    - Proactif, organisé et minutie
    - Capacité de travailler en équipe;


    Sommaire
    Si l’emploi vous intéresse, pour toutes questions ou commentaires, vous êtes prié de communiquer avec un représentant Randstad :

    max.laramee@randstadsourceright.ca
    marie-maude.bouchard@randstadsourceright.ca
    dounia.bekkai@randstadsourceright.ca

    Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité.

    Au plaisir de discuter avec vous!


    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.