Préposé réception et expédition

Cette entreprise de Saint-Pie qui est une force grandissante dans le domaine agricole, tout spécialement dans le conditionnement, l'ensachage et l'expédition de soja recherche actuellement un commis à la réception et à l'expédition de soir.

La compagnie vous offre un salaire entre 22$ et 23$ l'heure, contrat de 6 à 8 semaine avec une forte possibilité de permanence.

Avantages
Plusieurs avantages pour ce poste de commis à la réception et l'expédition de soir.
-Contrat de 6-8 semaines MAIS avec une forte possibilité de permanence
-Horaire de soir de 15h30-minuit du lundi au vendredi
-Un salaire de 22$ à 23$
-Beaucoup de temps supplémentaire offert en ce moment
-Linge de travail fourni
-Emploi qui bouge et qui te gardera en forme
-Ambiance dynamique
-Entrée en poste rapidement

Responsabilités
Ce que vous aurez à faire si vous devenez préparateur de commande dans la région de Saint-Pie:

- Préparer les commandes ;
- Charger et décharger les camions ;
- Déplier les sacs ;
- Conduire le chariot élévateur (assis) ;
- 70% production et 30% lift.

Qualifications
Pour être qualifié pour ce poste de commis réception et expédition, vous devez:
-Avoir de l'expérience sur chariot élévateur un atout , carte de chariot élévateur est un atout
-Avoir une bonne forme physique
-Savoir lire et écrire
-Aimer travailler au froid l'hiver et à la chaleur l'été

Sommaire
Ce poste de commis réception et expédition vous intéresse? Dépêchez-vous de nous faire parvenir votre candidature.

Voici comment nous rejoindre;
Par courriel à emmanuelle.desnoyers@randstad.ca
Communiquer avez Emmanuelle ou Joanick au 450-361-1714 x1
Facebook à Joanick Emmanuelle Recruteurs

Nous avons hâte de vous rencontrer!

Joanick, Emmanuelle

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.