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Product Manager

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Tu es actuellement Product Manager ou tu souhaites le devenir? Une entreprise québécoise est à la recherche d'un Product Manager pour participer à la transformation digitale de l'entreprise. C'est un gros défi qui a un réel impact sur le quotidien de plusieurs milliers d'utilisateurs. C'est un rôle stratégique dans l'organisation qui sera te combler pendant plusieurs années !

    Avantages
    - Rémunération concurrentielle
    - Horaire flexible et possibilité de télétravail
    - Congés mobiles
    - Assurance collective
    - Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de
    l’employeur
    - PAE et télémédecine

    Responsabilités
    - Définir les priorités stratégiques de l’organisation
    - Établir la feuille de route des produits technologiques
    - Identifier les enjeux et les nouvelles opportunités d’affaires
    - Assurer une veille des comportements des utilisateurs
    et des meilleures pratiques de l'industrie
    - Intervenir auprès des équipes produits
    - Déterminer et contribuer à prioriser les user stories (et leurs critères
    d’acceptation) avec les équipes
    - Assurer de donner de la visibilité à l'organisation sur les différents produits



    Qualifications
    - Baccalauréat en informatique ou marketing
    - Minimum de 5 ans d'expérience dans un environnement produit
    - Expérience avec la méthode agile et SAFE (atout)
    - Avoir un esprit de collaboration

    Sommaire
    Tu es curieux d'en apprendre plus ? N'hésite pas à m'écrire par courriel à olivier.bedard@randstad.ca ou via LinkedIn.
    Au plaisir d'échanger avec toi !

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Tu es actuellement Product Manager ou tu souhaites le devenir? Une entreprise québécoise est à la recherche d'un Product Manager pour participer à la transformation digitale de l'entreprise. C'est un gros défi qui a un réel impact sur le quotidien de plusieurs milliers d'utilisateurs. C'est un rôle stratégique dans l'organisation qui sera te combler pendant plusieurs années !

    Avantages
    - Rémunération concurrentielle
    - Horaire flexible et possibilité de télétravail
    - Congés mobiles
    - Assurance collective
    - Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de
    l’employeur
    - PAE et télémédecine

    Responsabilités
    - Définir les priorités stratégiques de l’organisation
    - Établir la feuille de route des produits technologiques
    - Identifier les enjeux et les nouvelles opportunités d’affaires
    - Assurer une veille des comportements des utilisateurs
    et des meilleures pratiques de l'industrie
    - Intervenir auprès des équipes produits
    - Déterminer et contribuer à prioriser les user stories (et leurs critères
    d’acceptation) avec les équipes
    - Assurer de donner de la visibilité à l'organisation sur les différents produits



    Qualifications
    - Baccalauréat en informatique ou marketing
    - Minimum de 5 ans d'expérience dans un environnement produit
    - Expérience avec la méthode agile et SAFE (atout)
    - Avoir un esprit de collaboration

    Sommaire
    Tu es curieux d'en apprendre plus ? N'hésite pas à m'écrire par courriel à olivier.bedard@randstad.ca ou via LinkedIn.
    Au plaisir d'échanger avec toi !

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.