Êtes vous à la recherche d'un poste permanent de Programmeur Web dans la périphérie de Montréal ? Vous êtes forts de plusieurs années d'expérience en développement web, principalement en C# et en ASP.NET ? Vous souhaitez travailler avec une compagnie qui valorise ses employés et dont la clientèle compte parmis les entreprises les plus prestigieuses du Québec ? Ce poste de programmeur web est fait pour vous !
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Avantages
- 3 semaines de congés payés + une semaine de congés personnel
- Remboursement de l'activité physique et de l'équipement de bureau jusqu'à $300 par an
- Club social corporatif avec de nombreuses activtiés variées
- Horaires flexibles
Responsabilités
Développement et maintenance d’applications nouvelles et existantes utilisées par la clientèle ou par les équipes en interne.
• Modélisation de modèles au niveau base de données
• Développement de la couche de données (Data Layer)
• Développement de la couche métier (Business Logic)
• Développement de tests unitaires et d’intégration (Unit Test)
• Développement d’interfaces riches web
• Développement de services Windows et web ainsi que d’outils en ligne de commande
Qualifications
- Plusieurs années d'expérience dans un poste similaire
- Connaissances en programmation orientée objet
- Maitrise de C#, .NET framework 4.8 et SQL server 2019
- Connaissances web : ASP.Net Core MVC, HTML5, Bootstrap et JQuery
- Connaissances de Kendo.UI
- Connaissance des logiciels de gestion de sources; connaissance d’Azure DevOps un atout
Sommaire
Cette description à piqué votre curiosité ? Vous avez envie d'en savoir plus ?
Contactez moi directement en envoyant votre CV et vos coordonnés à mon courriel : olivier.sincennes@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Êtes vous à la recherche d'un poste permanent de Programmeur Web dans la périphérie de Montréal ? Vous êtes forts de plusieurs années d'expérience en développement web, principalement en C# et en ASP.NET ? Vous souhaitez travailler avec une compagnie qui valorise ses employés et dont la clientèle compte parmis les entreprises les plus prestigieuses du Québec ? Ce poste de programmeur web est fait pour vous !
Avantages
- 3 semaines de congés payés + une semaine de congés personnel
- Remboursement de l'activité physique et de l'équipement de bureau jusqu'à $300 par an
- Club social corporatif avec de nombreuses activtiés variées
- Horaires flexibles
Responsabilités
Développement et maintenance d’applications nouvelles et existantes utilisées par la clientèle ou par les équipes en interne.
• Modélisation de modèles au niveau base de données
• Développement de la couche de données (Data Layer)
• Développement de la couche métier (Business Logic)
• Développement de tests unitaires et d’intégration (Unit Test)
• Développement d’interfaces riches web
• Développement de services Windows et web ainsi que d’outils en ligne de commande
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Qualifications
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- Connaissances en programmation orientée objet
- Maitrise de C#, .NET framework 4.8 et SQL server 2019
- Connaissances web : ASP.Net Core MVC, HTML5, Bootstrap et JQuery
- Connaissances de Kendo.UI
- Connaissance des logiciels de gestion de sources; connaissance d’Azure DevOps un atout
Sommaire
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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