Project Coordinator

Le/la candidat(e) se rapportera directement au Superviseur des ressources humaines et travaillera en étroite collaboration avec l'équipe comptable. Il/elle suivra les procédures et les instructions de travail et représentera la compagnie en fournissant un service fiable et de qualité.


Avantages
o Salaire de base concurrentiel par rapport au marché
o Bonification basée sur votre performance la situation financière de
l’entreprise.
o Programme d’avantages sociaux concurrentiels
o Jours flottants (jours personnels en plus des vacances);

 Cotisation de l’employeur à votre régime de retraite.
 Programme complet d’assurance collective.
 Formation régulière formelle ou en compagnonnage
 Équipe de travail collaborative, motivée et solide.
 Culture d’entreprise basée sur des valeurs d’honnêteté, d’intégrité et d’équité.

Responsabilités
 Produire et acheminer les factures aux clients
 Vérifications de comptes de dépenses d’employés
 Accueillir les visiteurs
 Répondre et acheminer les appels
 Commander et distribuer les fournitures, équipement de bureau et items
promotionnels
 Planifier et organiser divers évènements sociaux
 Effectuer des tâches administratives selon les besoins

Qualifications
 DEP ou DEC dans une discipline appropriée
 Min 2 ans d’expérience dans un rôle similaire;
 Bilinguisme français/anglais, autant à l'écrit qu'à 'oral.
 Expérience et désir de servir la clientèle.
 Bon utilisateur de la suite Office.
 Bonne capacité à gérer plusieurs priorités à la fois;
 Excellent sens de l’organisation et du travail d’équipe
 Expérience avec un système ERP est un atout

Sommaire
Pourquoi Randstad?

Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.

Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca

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Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.

heureux de vous connaître

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.