Psychothérapeute

La mission : Aider un plus grand nombres de jeunes!

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Prenez note que seuls les candidats et les candidates retenus seront contactés.

Avantages
Psychothérapeute:
-Poste permanent
-Des horaires flexibles
-4 semaines de vacances
-14 journées fériées
-Programme de REER collectif et assurances collectives
-Hybride 50/50
-Environnement de travail collaboratif et multidisciplinaire


Responsabilités
Psychothérapeute:
-Développer une approche adaptée pour la clientèle et en assurer son déploiement auprès des intervenants professionnels
-Agir comme personne-ressource pour le personnel travaillant directement avec les enfants;
-Évaluer les difficultés et les capacités adaptatives des enfants, déterminer un plan d’intervention et en assurer la mise en œuvre;
-Acquitter diverses responsabilités cliniques, professionnelles et clinico-administratives;
-Travailler en collaboration avec les membres de l’équipe de milieu de vie et de l’équipe des soins afin d’offrir des services de qualité aux enfants et à leurs familles.

Qualifications
-Diplôme d’études universitaires (maîtrise) en travail social, sexologie, psychologie, psychoéducation ou criminologie
-Être membre de l’Ordre professionnel relié au champ de pratique
-Détenir un permis de psychothérapie délivré par l’Ordre des psychologues du Québec (OPQ)
-Savoir écouter de manière active et empathique
-Capacité d’analyse et de synthèse de l’information
-Avoir un bon sens de l’observation
-Rigueur et objectivité


Sommaire
Ce poste de psychothérapeute vous intéresse? Contactez-nous!

Nata au 438.340.4801 ou Aylin au 819.452.3200.

Envoyer votre CV par courriel à nata.kande@randstad.ca ou à aylin.batun@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.