pursuit and business development specialist, Montreal

publié
contact
randstad canada
type d'emploi
permanent
salaire
$ 65,000 - $ 75,000 par année
postuler maintenant

description du poste

publié
lieu
montreal, québec
secteur
ventes et marketing
type d'emploi
permanent
salaire
$ 65,000 - $ 75,000 par année
numéro de référence
2156660STFFR
contact
randstad canada
postuler maintenant

description du poste

Un des plus grands cabinets comptables est actuellement à la recherche de candidats qualifiés en vue de remplacer pendant son congé de maternité, d’avril 2019 à juillet 2020, une spécialiste, Poursuite et développement commercial, au sein du groupe national Services aux entreprises à capital fermé.

Le titulaire du poste touchera à divers volets du marketing et du développement commercial, notamment :

Offres de service et présentations des ventes

• Gérer et exécuter tout le processus d’offre de service, notamment l’organisation de réunions, la prise de notes et l’établissement d’échéances, de même que la rédaction et la conception des offres de service, des présentations aux clients et des documents liés aux ventes.
• Participer activement à la planification et à l’exécution de la stratégie globale en matière de poursuite et de documents.
• Élaborer des offres de service relativement à des possibilités d’affaires et répondre aux appels d’offre.
• Faire des recherches et rédiger le contenu standard et personnalisé des offres de service.
• Élaborer le calendrier des offres de service et en assurer le suivi.
• Fournir une assurance de la qualité et assurer la correction d’épreuves finale des offres de service en ce qui a trait au contenu, à la cohérence et à la conformité à l’image de marque.
• Créer et gérer la base de données d’offres de service utilisée par l’équipe des ventes et les professionnels de la Société.
• Établir les priorités à l’égard des tâches de rédaction des offres de service. Gérer les projets et assurer le suivi du flux d’informations provenant des divers services et participants aux poursuites pour s’assurer de respecter toutes les échéances.

Études de marché

• Diriger, rédiger et résumer des études de marché (y compris sur les sociétés cibles et leurs dirigeants, les secteurs, les tendances sur le marché, etc.) pour appuyer les efforts de ventes et de marketing.
• Prêter main-forte au leadership des SECF dans l’identification des possibilités au moyen d’études de marché.
• Surveiller et analyser l’incidence de nouvelles économiques et financières sur les clients.

Marketing et projets de développement commercial

• Gérer et organiser des événements avec les clients et les sources de recommandation.
• Gérer et rédiger des bulletins internes diffusés à l’échelle locale et nationale.
• Saisir les données dans le pipeline de ventes et exécuter l’analyse des données.
• Appuyer et créer des présentations.
• Aider à la rédaction d’articles et répondre aux demandes des médias.
• Participer à la création de documents de leadership éclairé pour appuyer le groupe national.
• Faire la publicité pour les bureaux locaux à l’échelle nationale.
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de médias sociaux en ce qui trait à LinkedIn et à Twitter.



Avantages
- Heures flexibles
- Possibilité pour les employés temporaires de décrocher un emploi permanent
- Télétravail
- Chance d'évoluer au sein d'une entreprise innovatrice
- Chef de file de l'industrie

Qualifications
Pour ce poste motivant et valorisant qui offre d’excellentes perspectives de carrière, les candidats doivent satisfaire aux exigences suivantes :

• Parfaite maîtrise du français et de l’anglais.
• Baccalauréat ou diplôme d’études postsecondaires en marketing ou dans un champ d’études connexe.
• Au moins 5 ans d’expérience à titre de membre du personnel de soutien aux ventes, de coordonnateur de développement commercial, de responsable ou de coordonnateur du marketing ou dans un autre poste pertinent.
• Bonne connaissance des principes et pratiques de la gestion de comptes, des ventes, du marketing et du développement commercial et de leur application.
• Solides compétences organisationnelles et grand souci du détail.
• Solides compétences en communications verbales et écrites et en présentation.
• Capacité de gérer simultanément de multiples priorités.
• Approche et style proactif et anticipatif.
• Confiance en soi et assurance (faire preuve de réticence au besoin et lorsqu’il est approprié).
• Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles, en analyse et en résolution de problèmes.
• Capacité de travailler avec tous les paliers organisationnels — exercer sa discrétion et adapter son style et son approche en conséquence.
• Aptitudes en raisonnement analytique et conceptuel.
• Interactions efficaces avec les autres pour mettre en œuvre les mesures requises.
• Solide esprit d’équipe — capacité à travailler de façon autonome avec peu de directives et d’indications.
• Excellentes compétences informatiques, dont la suite Microsoft Office et la recherche sur Internet.
• Capacité à respecter des délais serrés et à gérer plusieurs projets en même temps.



Valérie

téléphone:
514.350.9095
télécopieur:
514.398.9995

Randstad Professionals Canada
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Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.