QA - Head's up - Nouveau Projet en gouvernance Sécurité

Notre client, leader dans son domaine, est actuellement à la recherche d'un Analyste en Assurance Qualité pour se joindre à son équipe. Vous détenez l'expérience nécessaire et souhaitez en faire profiter une entreprise renommée?


Prenons le temps de discuter!

Avantages
35 heures semaines
Télétravail ou mode hybride laissé à la discrétion du candidat
2 semaines fermées aux fêtes + 2 semaines de vacances obligatoires à l'été
2 références professionnelles à compléter
Enquête crédit & Enquête criminelle (Mintz)
Matériel fourni : ordinateur, écran, clavier, souris, écouteurs

Responsabilités
Rôle :
· Rédiger des cas d’essais
· Réaliser les essais intégrés et d’acceptation en collaboration avec les partenaires

Teck Stack :
- IdentityIQ (Developing lifecycle events, certifications, connector integrations, all types of Beanshell Rules/Hooks, Separation of Duty policies,
- Custom Forms, Quicklinks, IIQ Console, System configuration, UI Customization)
- Databases (MSSQL, etc) with a good command of SQL
- Directories (LDAP, AD).
- Web Service Based Integrations (REST/SOAP/SCIM) is a major plus.
- Access Control.
- Active Directory
- AzureAD / O365 / Exchange is a plus

Qualifications
Profil :
· Niveau intermédiaire (minimum 5 ans d’expérience)
· Sens du détail et de l’organisation
· Capacité de rédaction
· Connaissance des bonnes pratiques d’essais (fonctionnels, intégrés et d’acceptation)
· Connaissance des technologies suivantes un atout : mstest, specflow, fluentassertions, Moq, NSubstitute

Sommaire
Si vous possédez les qualifications sur ce poste, nous vous invitons à déposer votre candidature

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.