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Receptionist - Dorval

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Lieu : Dorval
    Secteur d'activité : Automobile

    Notre client dans l'industrie automobile est à la recherche d'un réceptionniste / représentant du service à la clientèle pour un emploi permanent. Excellente culture d'entreprise avec un environnement de travail amusant.

    Vous aimez les voitures ? Vous avez de bonnes compétences en matière de service à la clientèle et vous aimez vous occuper des tâches de réception ? Alors ce poste est fait pour vous !


    Avantages
    - Salaire négociable en fonction de l'expérience
    - Temps plein du lundi au vendredi 8-16h30
    - Déjeuner de 30 minutes non payé et deux pauses de 15 minutes payées.
    - Avantages sociaux après la période d'essai
    - Jours fériés
    - Congés annuels et jours de maladie
    - Environnement de bureau propre
    - Bonnes conditions de travail

    Responsabilités
    - Saisie des factures
    - Prise en charge des paiements (traitement des cartes de débit/crédit et des espèces)
    - Prise de rendez-vous
    - Accueillir les clients
    - Traiter tous les appels téléphoniques et les courriels
    - Effectuer toutes les autres tâches administratives liées au véhicule
    - Aider aux tâches diverses


    Qualifications
    - Bilinguisme français et anglais (oral et écrit) obligatoire
    - 2 ans d'expérience à la réception
    - Excellentes compétences en matière de service à la clientèle
    - Solides connaissances informatiques (Microsoft Office, Facebook)
    - Travailleur fiable
    - Organisé

    Sommaire
    Pourquoi Randstad ?

    Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons.
    Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.

    Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Brandon ou Sean ou Melissa pour organiser une rencontre ou à nous envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.

    Ajoutez-nous sur LinkedIn :
    - https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
    - https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
    - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/

    Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Lieu : Dorval
    Secteur d'activité : Automobile

    Notre client dans l'industrie automobile est à la recherche d'un réceptionniste / représentant du service à la clientèle pour un emploi permanent. Excellente culture d'entreprise avec un environnement de travail amusant.

    Vous aimez les voitures ? Vous avez de bonnes compétences en matière de service à la clientèle et vous aimez vous occuper des tâches de réception ? Alors ce poste est fait pour vous !


    Avantages
    - Salaire négociable en fonction de l'expérience
    - Temps plein du lundi au vendredi 8-16h30
    - Déjeuner de 30 minutes non payé et deux pauses de 15 minutes payées.
    - Avantages sociaux après la période d'essai
    - Jours fériés
    - Congés annuels et jours de maladie
    - Environnement de bureau propre
    - Bonnes conditions de travail

    Responsabilités
    - Saisie des factures
    - Prise en charge des paiements (traitement des cartes de débit/crédit et des espèces)
    - Prise de rendez-vous
    - Accueillir les clients
    - Traiter tous les appels téléphoniques et les courriels
    - Effectuer toutes les autres tâches administratives liées au véhicule
    - Aider aux tâches diverses


    Qualifications
    - Bilinguisme français et anglais (oral et écrit) obligatoire
    - 2 ans d'expérience à la réception
    - Excellentes compétences en matière de service à la clientèle
    - Solides connaissances informatiques (Microsoft Office, Facebook)
    - Travailleur fiable
    - Organisé

    Sommaire
    Pourquoi Randstad ?

    Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons.
    Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.

    Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Brandon ou Sean ou Melissa pour organiser une rencontre ou à nous envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.

    Ajoutez-nous sur LinkedIn :
    - https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
    - https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
    - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/

    Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.