Réceptionniste Clinique Privée
Des tâches variées !
Environnement qui bouge !
Clinique moderne !
Horaire stable de jour !
Tu aimes le service client et tu souhaites découvrir le milieu de la radiologie ?
On donne une belle formation !
***
Pour postuler:
aida.kadiric@randstad.ca
418-525-8801
...
***
Avantages
Réceptionniste Clinique Privée
- Poste: permanent;
- Horaire du lundi au vendredi; de jour; 1 soir semaine;
- Temps complet;
- Salaire: à partir de 20$ de l'heure;
- Lieu: Laval ou Montréal;
- Belle équipe de travail !
Responsabilités
Réceptionniste Clinique Privée
- Offrir un excellent service client;
- Répondre aux appels téléphoniques;
- Fixer des rendez-vous;
- Mettre à jour les dossiers des patients;
- Faire payer les patients;
- Travailler en étroite collaboration avec les radiologistes;
- Effectuer toutes autres tâches administratives.
Qualifications
Réceptionniste Clinique Privée
- Expérience à titre de secrétaire-réceptionniste;
- Bon français à l’oral et à l’écrit;
- Motivation au travail, enthousiasme, professionnalisme;
- Multitâches, facilité à l’informatique, discrétion, bon jugement;
- Facilité d’apprentissage.
Sommaire
Réceptionniste Clinique Privée
Aida au 418-525-8801 du lundi au vendredi de 8h00 à 16h00
Écrivez-moi: aida.kadiric@randstad.ca
Page Facebook à suivre! Emploi Santé Sur cette page, nous partagerons entre autre des offres d'emploi dans le secteur de la santé: Infirmier | Infirmière, Soutien administratif dans le domaine de la santé, Gestion de l'invalidité. Pour nous trouver facilement: @emploisanteqc
Tous nos postes sont affichés sur notre site : www.randstad.ca
l’humain en tête.
***** Vous avez des amis qui cherchent aussi du travail? N’hésitez pas à nous les référer! Nous vous donnerons 250$ pour vous remercier (bonus versé 4 semaines après l’entrée en poste)! N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement. ****
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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