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Réceptionniste - Vaudreuil

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Le réceptionniste effectue beaucoup de travail de bureau à l'appui de l'administration de l’entreprise. Cet individu aide tous les employés et assure que les visiteurs et les clients ont eu une expérience agréable. Car le réceptionniste est facilement accessible, il doit toujours agir d’une manière professionnelle.

    Une belle entreprise située à Vaudreuil Dorion


    Avantages
    - Idéalement situé à Vaudreuil
    - 38000 $ à 42 000 $ par année
    - Du lundi au vendredi, de 8h à 17h, 1 heure de dîner
    - Avantages sociaux après 3 mois (médicaux et dentaires)
    - Développement à long terme
    - Culture d'entreprise et environnement de travail exceptionnels

    Responsabilités
    - Répondre aux appels
    - Transférer les appels aux employés appropriés
    - S’occuper des livraisons
    - Accueillir les visiteurs et veiller à ce qu'ils complètent la feuille d'inscription
    - Aider les visiteurs à s'habiller pour l'usine de production

    Soutien aux ventes
    - Aider les vendeurs
    - Prévenir les clients des commandes en backorder
    - Faire les ajustements de prix
    - Aider les clients en tout ce qui concerne leur commande

    Transport
    - Organiser le service de transport pour les envois
    - Rechercher et comparer les sociétés de transport pour profiter des taux favorables

    Qualifications
    - Un à trois (1-3) ans d'expérience en service à la clientèle ou à la réception
    - Bilingue (français et anglais)
    - Maîtrise de Microsoft Office
    - Capacité à travailler individuellement ainsi qu’en équipe
    - De bonne compétence interpersonnelle et en communication
    - Diplomate et poli
    - Orientée vers le client
    - Le souci du détail

    Sommaire
    Pourquoi Randstad?

    Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
    Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.

    Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca

    Veuillez nous ajouter sur LinkedIn
    - https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
    - https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
    - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/

    Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.

    heureux de vous connaître

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Le réceptionniste effectue beaucoup de travail de bureau à l'appui de l'administration de l’entreprise. Cet individu aide tous les employés et assure que les visiteurs et les clients ont eu une expérience agréable. Car le réceptionniste est facilement accessible, il doit toujours agir d’une manière professionnelle.

    Une belle entreprise située à Vaudreuil Dorion


    Avantages
    - Idéalement situé à Vaudreuil
    - 38000 $ à 42 000 $ par année
    - Du lundi au vendredi, de 8h à 17h, 1 heure de dîner
    - Avantages sociaux après 3 mois (médicaux et dentaires)
    - Développement à long terme
    - Culture d'entreprise et environnement de travail exceptionnels

    Responsabilités
    - Répondre aux appels
    - Transférer les appels aux employés appropriés
    - S’occuper des livraisons
    - Accueillir les visiteurs et veiller à ce qu'ils complètent la feuille d'inscription
    - Aider les visiteurs à s'habiller pour l'usine de production

    Soutien aux ventes
    - Aider les vendeurs
    - Prévenir les clients des commandes en backorder
    - Faire les ajustements de prix
    - Aider les clients en tout ce qui concerne leur commande

    Transport
    - Organiser le service de transport pour les envois
    - Rechercher et comparer les sociétés de transport pour profiter des taux favorables

    Qualifications
    - Un à trois (1-3) ans d'expérience en service à la clientèle ou à la réception
    - Bilingue (français et anglais)
    - Maîtrise de Microsoft Office
    - Capacité à travailler individuellement ainsi qu’en équipe
    - De bonne compétence interpersonnelle et en communication
    - Diplomate et poli
    - Orientée vers le client
    - Le souci du détail

    Sommaire
    Pourquoi Randstad?

    Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
    Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.

    Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca

    Veuillez nous ajouter sur LinkedIn
    - https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
    - https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
    - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/

    Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.

    heureux de vous connaître

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.