Vous recherchez un nouveau défi administratif? Une carrière dans le secteur de l'immobilier vous tente ?
Est-ce que vous cherchez à rejoindre une organisation qui favorise le développement personnel des individus, à l’intérieur d’une dynamique d’équipe, et offrant des perspectives de carrière stimulantes?
...
Notre client, une entreprise importante dans le secteur de l'immobilier cherche à embaucher, une réceptionniste pour leur bureau du centre-ville Montréal.
Avantages
- 40 heures / semaine (8h30 à 17h) ;
- 3 semaines de congés;
- 5 journées maladies;
- day off le jours de votre anniversaire;
- Assurance maladie (payée à 80% par l'employeur) ;
- 100% Présentiel (au bureau);
- Équipe stable et humaine en croissance;
- Échelle salariale compétitive (de 48k$ à 60k$ par an, en fonction de l'expérience)
Responsabilités
- Chargé d'accueillir les visiteurs, de répondre et de diriger les appels entrants ;
- Coordination des réservations de salles de réunion, de vidéoconférences et d'équipements ;
- Responsable de la livraison et de la distribution des courriers, colis, etc;
- S'assurer de l'entretien des aires communes (réception + cafétariat + lave-vaisselle);
- Effectuer d'autres activités selon les besoins pour contribuer au bon fonctionnement du bureau ;
- Responsable de toutes les responsabilités liées à la réception ;
- Numérisation, archivage et classement de documents;
- Toutes autres taches connexes;
Qualifications
- Minimum de deux ans d'expérience en tant que réceptionniste et/ou rôle administratif dans le cadre des services de bureau, ou une combinaison d'études et d'expérience pertinentes ;
- Bonnes connaissances de la suite MS Office;
- Etre techno friendly;
- Souci du détail et excellentes capacités d'organisation, de résolution de problèmes et de créativité ;
- Accent sur le service à la clientèle (compétence importante) ;
- Compétences en communication efficaces, tant à l'oral qu'à l'écrit ;
- Bilingue (français et anglais = compétence importante).
Sommaire
Ce poste vous intéresse ? Veuillez envoyer votre candidature par courriel à gregory.milhau@randstad.ca et/ou Anty.Tzitzikas@randstad.ca nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond aux critères.
Au plaisir de vous parler.
L'humain en tête!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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- 5 journées maladies;
- day off le jours de votre anniversaire;
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- 100% Présentiel (au bureau);
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Responsabilités
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- Coordination des réservations de salles de réunion, de vidéoconférences et d'équipements ;
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...
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- Effectuer d'autres activités selon les besoins pour contribuer au bon fonctionnement du bureau ;
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- Toutes autres taches connexes;
Qualifications
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