Vous recherchez un nouveau défi administratif ? Une carrière dans le domaine de la gestion de patrimoine/financière vous tente ?
Est-ce que vous cherchez à rejoindre une organisation qui favorise le développement personnel des individus, à l’intérieur d’une dynamique d’équipe, et offrant des perspectives de carrière stimulantes?
...
Notre client, un acteur important dans le domaine dans la gestion de patrimoine/finance qui offre des solutions novatrices et personnalisées par et pour des professionnels, cherche à embaucher, une réceptionniste pour leur bureau du centre-ville de Montréal.
Avantages
- Poste permanent ;
- 37,5h/semaine;
- 3 semaines de congés;
- REER;
- Assurance (après 3 mois);
- 100% présentiel ;
- Équipe stable et humaine;
- Échelle salariale entre 45k$/an et 50k$/an (en fonction de l'expérience) ;
- 5% de bonus annuel (en fonction de la performance);
Responsabilités
- Répondre au téléphone et au courrier électronique;
- Service à la clientèle au besoin (accueil des visiteurs);
- Gestion du courrier et des colis;
- Assurer le suivi du programme de santé et sécurité au travail
- Gestion des salles de réunions au besoin;
- Commander des fournitures de bureau et en tenir l'inventaire;
- Archivage et classement;
- Fournir un soutien administratif à l’équipe des conseillers et des adjoints sur place et à distance pour la région administrative;
- Participer aux divers projets et exécuter toutes autres tâches connexes demandées par la directrice administrative régionale;
Qualifications
- 3 à 5 ans d'expérience en tant que réceptionniste et/ou dans le service clientèle;
- Personne organisée et efficace, travaillant avec minutie;
- Personne faisant preuve de tact et de diplomatie, capable d’une bonne
communication et d'un bon sens du service à la clientèle;
- Collaboratrice;
- Autonome et fiable;
- Proactive / Agile;
- Bonne présentation;
- S’exprime en anglais et en français (bilingue);
- Maîtrise de la Suite Office;
Sommaire
Ce poste vous intéresse ? Veuillez envoyer votre candidature par courriel à gregory.milhau@randstad.ca et/ou Anty.Tzitzikas@randstad.ca et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond aux critères.
Au plaisir de vous parler.
L'humain en tête!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous recherchez un nouveau défi administratif ? Une carrière dans le domaine de la gestion de patrimoine/financière vous tente ?
Est-ce que vous cherchez à rejoindre une organisation qui favorise le développement personnel des individus, à l’intérieur d’une dynamique d’équipe, et offrant des perspectives de carrière stimulantes?
Notre client, un acteur important dans le domaine dans la gestion de patrimoine/finance qui offre des solutions novatrices et personnalisées par et pour des professionnels, cherche à embaucher, une réceptionniste pour leur bureau du centre-ville de Montréal.
Avantages
- Poste permanent ;
- 37,5h/semaine;
- 3 semaines de congés;
- REER;
- Assurance (après 3 mois);
- 100% présentiel ;
- Équipe stable et humaine;
- Échelle salariale entre 45k$/an et 50k$/an (en fonction de l'expérience) ;
- 5% de bonus annuel (en fonction de la performance);
Responsabilités
- Répondre au téléphone et au courrier électronique;
- Service à la clientèle au besoin (accueil des visiteurs);
- Gestion du courrier et des colis;
- Assurer le suivi du programme de santé et sécurité au travail
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- Commander des fournitures de bureau et en tenir l'inventaire;
- Archivage et classement;
- Fournir un soutien administratif à l’équipe des conseillers et des adjoints sur place et à distance pour la région administrative;
- Participer aux divers projets et exécuter toutes autres tâches connexes demandées par la directrice administrative régionale;
Qualifications
- 3 à 5 ans d'expérience en tant que réceptionniste et/ou dans le service clientèle;
- Personne organisée et efficace, travaillant avec minutie;
- Personne faisant preuve de tact et de diplomatie, capable d’une bonne
communication et d'un bon sens du service à la clientèle;
- Collaboratrice;
- Autonome et fiable;
- Proactive / Agile;
- Bonne présentation;
- S’exprime en anglais et en français (bilingue);
- Maîtrise de la Suite Office;
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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