Vous voulez décrocher un poste de réceptionniste / adjointe administrative au sein d'une entreprise qui vous offrira de l'avancement, qui vous permettra de grandir et d'évoluer ! Alors ce poste est probablement pour vous !
Grand leader dans le domaine de l'emballage, situé à Ville Saint-Laurent, notre partenaire en affaire depuis de nombreuses années a permis à tous les réceptionnistes de monter les échelons !
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Poste permanent
Salaire compétitif 45k-46k
horaire du Lundi au vendredi de 8h30 à 17h00
40 heures /semaine
Excellents avantages sociaux
Stationnement disponible
Equipe charmante
Possibilité d'avancement
Responsabilités
Très peu d'appels téléphoniques environ 30 par jour
Accueillir les visiteurs
Gestion des courriels reçus ou les transférer aux personnes concernées.
Rédaction et traduction de communiqués
Trier le courrier reçu, envoi des lettres et des colis externes
Préparation des échantillons pour les clients
Mise à jour de suivis et projets
Responsable des commandes de traiteurs et de restaurants pour les réunions ou les événements spéciaux
min de lunch Participer à l’organisation de projets et événements spéciaux
Gestion de l’inventaire et commander les fournitures de bureau...
Offrir le soutien administratif au service des ressources humaines, opérations et finances
Procéder aux triages des CV et entrevues téléphoniques pour les postes d’usine
Réviser et collecter les rapports d’investigation lors d’accidents de travail
Saisie des factures dans le système
Toutes autres tâches connexes
Qualifications et expériences
Bilinguisme français et Anglais parlées et écrites
Expérience au sein d'un poste similaire
Maîtrise des outils informatiques tels que MS Office
Autonomie, multitâches, esprit d'équipe, discrétion...
Diplôme en secrétariat ou bureautique (atout )
Nous avons hâte d'avoir de vos nouvelles!
Cliquez sur "Postuler maintenant" ou envoyez votre CV à :
maria.gaglione@randstad.ca
elise.belzile@randstad.ca
Vous pouvez aussi me joindre par téléphone au 514-332-1055
Si vous avez des amis à la recherche d'un emploi, dites-leur de nous contacter !
Avantages
Poste permanent
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horaire du Lundi au vendredi de 8h30 à 17h00
40 hr/semaine
Excellents avantages sociaux
Stationnement disponible
Equipe charmante
Possibilité d'avancement
Responsabilités
Responsabilités
Très peu d'appels téléphonqiues environ 30 par jour
Accueillir les visiteurs
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Rédaction et traduction de communiqués
Trier le courrier reçu, envoi des lettres et des colis externes
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Mise à jour de suivis et projets
Responsable des commandes de traiteurs et de restaurants pour les réunions ou les événements spéciaux
min de lunch Participer à l’organisation de projets et événements spéciaux
Gestion de l’inventaire et commander les fournitures de bureau...
Offrir le soutien administratif au service des ressources humaines, opérations et finances
Procéder aux triages des CV et entrevues téléphoniques pour les postes d’usine
Réviser et collecter les rapports d’investigation lors d’accidents de travail
Saisie des factures dans le système
Toutes autres tâches connexes
Qualifications
Qualifications et expériences
Bilinguisme français et Anglais parlées et écrites
Expérience au sein d'un poste similaire
Maîtrise des outils informatiques tels que MS Office
Autonomie, multitâches, esprit d'équipe, discrétion...
Diplôme en secrétariat ou bureautique (atout )
Sommaire
Vous cherchez un emploi administratif à Ville Saint Laurent?
Postulez pour notre poste de réceptionniste bilingue dès aujourd'hui!
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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