Recruteur - Pointe Claire

Chez Randstad, nous mettons l'humain au cœur de tout ce que nous faisons; cela vaut pour nos clients, nos candidats, nos collaborateurs et la société en général. En combinant notre passion pour les gens avec la puissance des technologies d’aujourd’hui, nous aidons les gens et les entreprises à réaliser leur plein potentiel.Nous sommes une équipe dynamique, résiliente et passionnée. Motivée par les défis et les résultats : nous cherchons une personne possédant ces mêmes qualités pour se joindre à nous en tant que recruteur!Un poste au niveau du recrutement, 100% en télétravail, t’attend avec notre équipe de Longueuil. Rejoins notre équipe et participe aux nombreux succès des années à venir, une belle carrière t’attend chez nous!AvantagesVoici les avantages pour ce poste de recruteur en télétravail :• vous pourrez travailler à distance à 100% du temps. La pandémie nous a obligés à repenser notre façon de travailler, et ce changement a créé de nouvelles attentes en matière de flexibilité, de conditions de travail et d'équilibre de vie• nous offrons un salaire compétitif• nous vous offrons un contrat avec possibilité de permanence • Randstad a été nommé l'un des meilleurs lieux de travail du Canada par Great Places to Work pendant plus de 10 ans consécutifs et également l'un des meilleurs lieux de travail pour les femmes• nous travaillons dans une atmosphère de travail rapide et dynamique• vous aurez la chance de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en pleine croissanceResponsabilitésVoici les tâches pour ce poste de recruteur pour notre équipe de Longueuil:• Compléter le cycle de recrutement depuis l'affichage des postes jusqu'au processus de présélection des curriculum vitae avant de procéder aux entrevues détaillées.• Identifier et établir un bassin de candidats en faisant appel à un réseau de ressources permettant de répondre aux besoins actuels et futurs des clients dans un délai prédéfini.• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pour s'assurer de fournir les bons candidats à temps et pour répondre aux attentes des clients en matière de qualité et de valeur.• Développer des relations avec nos partenaires d'affaires et prendre en charge la gestion de nouveaux projets de recrutement.QualificationsVoici les qualités et intérêts nécessaires pour ce poste de recruteur à Longueuil:Une expérience en recrutement de haut volume est définitivement un atout important pour ce poste!Vous devez être axé sur les résultats et capable de gérer efficacement les demandes.Une bonne gestion de temps, un service à la clientèle impeccable et des habiletés au travail d’équipe sont des qualités qui te seront bien utiles pendant ton parcoursSommaireC'est une occasion unique pour une personne talentueuse et motivée de transformer le monde du travail au Canada. Des gens formidables, des opportunités formidables. C'est la promesse que Randstad vous fait. Notre priorité est de maintenir un environnement de travail rapide et dynamique où les professionnels peuvent s'épanouir et relever de nouveaux défis.Postulez dès aujourd'hui via cette offre ou envoyez moi votre cv par courriel zeina.ghabril@randstad.ca pour vous joindre à notre équipe de Longueuil.au plaisir de discuter avec vous!L'humain en têteRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Nous sommes à la recherche d'un excellent recruteur en vente qui est prêt à aborder un nouveau chapitre passionnant de sa carrière.Possédez-vous un sens de l'entregent qui vous permet de développer des relations durables avec vos clients et votre équipe de travail ?La combinaison de la vente et du recrutement vous semble-t-elle intéressante pour le prochain chapitre de votre carrière ?Considérez-vous un défi comme une motivation plutôt qu'un obstacle ? Êtes-vous le genre de personne qui se fait de nouveaux amis partout où elle va ?Si vous avez répondu oui à ces questions, vous avez toutes les chances de trouver votre place chez Randstad !Au sein de notre équipe de recrutement, vous serez en contact avec les clients et les candidats de notre division Staffing (Industrial).Il s'agit d'un rôle à 360 degrés qui implique à la fois le développement des clients et l'attraction des candidats. Pour réussir, vous devrez être axé sur les résultats et capable d'équilibrer habilement des demandes concurrentes. Traduit avec www.DeepL.com/Translator (version gratuite)AvantagesQue vous apporte ce poste ? Un salaire concurrentiel (selon l'expérience) et la possibilité de recevoir des primes trimestrielles. Un ensemble d'avantages sociaux incroyable, un REER et une participation aux bénéfices.3 semaines de vacances Semaine de travail du lundi au vendredi entre 8 h et 17 h.Travailler pour Randstad n'a pas de limite. Plus de 80 % des membres de notre équipe de direction sont issus de la promotion interne.Travailler avec une équipe incroyable qui croît à un rythme rapide ! Soyons réalistes. Aujourd'hui, les avantages plus modestes sont tout aussi importants. Et nous en avons des tonnes à offrir - un environnement de travail flexible et très favorable, des demi-journées en été et une journée de bénévolat pour nous. Si vous hésitez encore, consultez nos avis sur Google. Ils parlent d'eux-mêmes. Si vous aimez ce que vous avez entendu jusqu'à présent, n'hésitez pas à nous contacter pour plus de détails !ResponsabilitésEn tant que membre de notre équipe de recrutement, vous serez en contact avec les clients et les candidats de notre division Staffing (Industria ou administrativel).Il s'agit d'un rôle à 360 degrés qui implique à la fois le développement des clients et l'attraction des candidats. Pour réussir, vous devrez être axé sur les résultats et capable d'équilibrer habilement des demandes concurrentes.Description externe :Vous avez l'esprit d'entreprise et une expérience de la vente ? Vous êtes passionné, persévérant et résilient ?Nous recherchons un(e) consultant(e) en recrutement de personnel de vente extraverti(e), énergique et axé(e) sur les résultats pour non seulement recruter des candidats, mais aussi prospecter et gérer les clients actuels et futurs. Le réseautage stratégique et novateur étant un aspect essentiel de ce poste, vos principales fonctions seront, entre autres, les suivantes :- Recherche, sélection et entretien des candidats- Développer de nouveaux partenariats avec les clients (augmenter la part de marché)- Augmenter le nombre et la qualité des relations avec nos clients.- Construire ces relations, en combinant votre expertise du secteur et des "personnes".- S'engager auprès de nos clients et veiller à ce que leurs besoins soient compris et satisfaits.- Maintenir un excellent service à la clientèle. QualificationsCompétences et expérience souhaitées :- Doit être parfaitement bilingue anglais/français (écrit/parlé).- Expérience en tant que vendeur orienté vers le service.- Aptitude à atteindre et dépasser les quotas de vente et passion pour la production de résultats.- 2 à 3 ans d'expérience en vente, incluant idéalement une expérience en développement commercial.- Solides compétences en matière de réseautage et d'établissement/gestion de relations.- Doit avoir un permis de conduire valide et une voiture - Fournir un excellent service et une attention individuelle aux clients.- Aptitude à négocier et à conclure des ventes.- Une forte éthique de travail et un sens de l'engagement.- Capable de travailler dans un environnement dynamique au rythme très rapide, avec un fort sentiment d'urgence.- Excellentes aptitudes à la communication, à la présentation et au service à la clientèle. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste ou si vous connaissez quelqu'un à qui il conviendrait. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.SommaireRandstad est un employeur qui respecte l'égalité des chances et s'engage à promouvoir l'excellence par la diversité et les pratiques inclusives et encourage toutes les personnes qualifiées à postuler. Randstad accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats prenant part à tous les aspects du processus de sélection.Pourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, de grandes entreprises et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver ce qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Brandon ou Sean d'organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.Veuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.Nous sommes impatients d'avoir de vos nouvellesRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un administrateur de succursale pour rejoindre une grande organisation à Pointe Claire. Cette entreprise accorde une grande importance à ses clients sur le marché canadien. Elle est guidée par la puissance de son personnel, de ses produits et de sa technologie, en offrant constamment une expérience client supérieure.Ses valeurs fondamentales sont les suivantesUn milieu de travail sécuritaire et respectueuxResponsabilité socialeIntégrité sans compromisAutonomisation à tous les niveauxCroissance de l'individu et de l'entrepriseRetombées pour toutes les parties prenantesSi vous souhaitez travailler avec une organisation comme celle-ci... contactez-nous dès aujourd'hui !AvantagesSalaire compétitifAssurance collective incluant les soins dentaires, médicaments et paramédicauxUn fond de pension collectif avec contribution de l'employeurOptions sur actionsPoste permanent40 heures semainesFlexibilité avec l'horairePossibilité de croissanceResponsabilitésTravailler en étroite collaboration avec le département des ventes et le département du service. Aider à la création de synergie entre les deux départements.Mettre à jour les KPI et les différentes entrées au système SAP.Préparer des analyses, rapports et présentations.Collaborer à l’organisation et l’implantation de différents projets.Agir comme point de contact pour la région de l’Ouest (opération, service et vente).Supporter administrativement le directeur de succursale et le directeur opération pièces et services.Supporter les gestionnaires de comptes dans la préparation de la documentation servant à la clientèle.Démontrer des comportements de travail sécuritaires, sains et respectueux de l'environnement à l'appui des politiques, des programmes et des initiatives de Toromont en matière de santé et de sécurité.QualificationsProfil axé sur la santé et la sécurité au travailCapacité à travailler avec des équipes multidisciplinaires avec des délais serrésConnaissance des processus d’amélioration continuHabilité à communiquer avec les clientsOrganisé, structuréEsprit d’analyse développé et capacité à la résolution de problèmesSens de l’initiative, autonomie et débrouillardise développésTrès bonnes compétences informatique et très bonnes connaissances de la suite OfficeSommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.