recruteur ti, Montreal

publié
contact
randstad canada
type d'emploi
permanent
postuler maintenant

description du poste

publié
lieu
montreal, québec
secteur
ressources humaines
type d'emploi
permanent
numéro de référence
2236387STFFR
contact
randstad canada
postuler maintenant

description du poste

Recruteur TI
Corporatif, TI | Montréal (télé-travail à 100%)

Nous sommes présentement à la recherche d'un ou d'une passionné-e des TI.
Quelqu'un pour qui l'acquisition de talents TI n'est plus un secret, c'est une passion.
Quelqu'un qui veut s'investir et participer activement à la croissance d'une entreprise qui ne finit plus de grandir, et ce, même pendant la pandémie!

Si tu es déjà conquis-e, continue ta lecture, tu ne le regretteras pas.

Une compagnie reconnue pour sa culture dynamique et pour son modèle d'affaires de style « start up » est présentement à la recherche d'un Recruteur spécialisé en technologie de l'information (TI). Relevant de la Gestionnaire en acquisition de talents, tu serais responsable du cycle complet de recrutement pour l'ensemble des rôles en TI.

Tu es le candidat idéal si tu as un minimum de 3 ans d'expérience, avec un minimum de 1 an dans le domaine du TI.

Ce que tu gagnerais?
• La chance de participer à la croissance d'une start-up qui a doublé ses équipes depuis mars
• La chance de travailler à 100% de la maison, dans le confort de ta maison
• La possibilité de toucher à des tâches autres que le recrutement.

Ce que tu ferais:
Rôle d'expert du recrutement
•Gérer le cycle complet de recrutement pour l'ensemble des postes (environ 10 simultanément);
•Recruter différents talents pour la grande région de Montréal, et de Toronto par moments;
•Bâtir et maintenir une liste de candidats potentiels;
•Développer ton réseau et assurer de faire connaître la compagnie au plus de talents possibles;
•Accueillir les nouveaux employés et participer à d'autres tâches RH au besoin.

Même si le rôle débute à distance en raison de la situation actuelle, tu devras être en mesure de te rendre au centre-ville une fois que la vie aura repris son cours normal. Mais rassure-toi: ce ne sera pas à temps plein et ce ne sera évidemment pas avant d'avoir une certitude que c'est sécuritaire pour tout le monde.

As-tu ce qu'il faut?
• Minimum de 3 ans d'expérience en recrutement (1 an en TI)
• Un bilinguisme parfait (français et anglais)
• Expérience en sourcing et chasse de tête
• Une capacité à communiquer efficacement avec tous les employés de l'entreprise
• Une belle approche, un bon sens de l'humour et un service à la clientèle très fort


Tu penses être le candidat qu'il leur faut? Envoie ton CV dès maintenant à melissa.rose@randstad.ca

*L'usage du masculin n'a pour but que d'alléger le texte.
*Seules les candidatures avec de l'expérience en TI seront considérées.
*Seules les candidatures retenues seront téléphonées.

Mélissa

téléphone:
514.350.9095
télécopieur:
514.398.9995