recruteuse, Montreal

publié
contact
randstad canada
type d'emploi
temporaire
postuler maintenant

description du poste

publié
lieu
montreal, québec
secteur
ressources humaines
type d'emploi
temporaire
numéro de référence
2232589STFFR
contact
randstad canada
postuler maintenant

description du poste

Notre principal client bancaire recrute un recruteur pour un contrat de 3 mois.

Les responsabilités incluent:
Êtes-vous bien en réseau et au courant des meilleures pratiques de l'industrie en matière de recrutement? Serez-vous en mesure d'utiliser les connaissances sur le recrutement du marché pour optimiser l'expérience d'embauche de la TD? Si oui, postulez dès aujourd'hui. En tant que Talent Acquisition Partner (Recruiter II), vous apporterez votre talent et votre expertise en la matière pour aider à développer et à améliorer les meilleures stratégies de recrutement de nos clients.
Dans ce rôle, une journée de travail typique serait de:
• Construire une expérience positive du responsable du recrutement et des candidats tout au long du cycle de recrutement dans le respect du modèle d'expérience client; coacher les autres sur les meilleurs processus et pratiques
• Servir de conseiller en talents pour recommander des décisions concernant les talents et gérer les aspects de planification, d'évaluation et de fourniture du processus de recrutement grâce à une solide connaissance des politiques, plans et programmes de ressources humaines de la Banque et des marchés externes
• Répondre au roulement du personnel et se préparer aux besoins futurs en utilisant le système de recrutement de l’entreprise et le filtrage d’évaluation pour fournir la liste des candidats présélectionnés aux partenaires
• Identifier et résoudre les activités non standard en appliquant votre solide compréhension des risques liés aux processus ou aux politiques; signaler les problèmes à haut risque au niveau approprié qui nécessitent plus de clarté
• Maintenir une culture de gestion et de contrôle des risques en veillant à ce que les documents et transactions préparés soient conformes aux réglementations et pratiques opérationnelles pertinentes
• Réaliser des analyses de données et des projets de recherche significatifs et développer des plans d'acquisition de talents et de diversité avec une direction minimale grâce à une connaissance de niveau professionnel du domaine fonctionnel
• Collaborer avec les partenaires RH et autres acquisitions de talents; Participer et représenter notre client lors d'événements d'embauche avec les RH et les partenaires tout en faisant preuve de discrétion sur les questions confidentielles
• Fournir des conseils et une formation spécialisés aux membres juniors de l'équipe et sur les processus, les politiques et les pratiques pour atteindre avec succès les objectifs commerciaux
• Attirer les talents grâce à la publicité sur Internet, intranet, les médias sociaux et d'autres outils de recrutement, le cas échéant, selon des échéanciers hebdomadaires à mensuels, tout en gérant les problèmes escaladés
• Créer un environnement juste, positif et équitable qui soutient une main-d'œuvre diversifiée en favorisant l'efficacité de l'équipe, en maintenant une attitude positive et en développant et en améliorant continuellement les connaissances sur les tendances et les programmes émergents de l'industrie

Avantages
Travaillez pour l'une des plus grandes banques du Canada
26 $ / heure
Contrat de 3 mois avec potentiel à long terme

Qualifications
Expérience de recrutement - 1 à 3 ans
Expérience en recrutement pour centre d'appels - 2 ans minimum
Une expérience de l'utilisation d'outils en ligne, y compris LinkedIn, est requise
Expérience de l'utilisation de base de MS Outlook

Lindsay

téléphone:
416.861.9888
télécopieur:
416.861.8727

Randstad Professionals Canada
Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne.Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité.

Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles.Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.