rédacteur / rédactrice junior

Avantages
- Salaire : competitif
- Télétravail, possibilité de déplacement
- Avantages sociaux complets (y compris les soins dentaires) après 6 mois
- Environnement d'équipe
- Les horaires sont du lundi au vendredi
- Type d'emploi : Permanent

Responsabilités
Sous la responsabilité de la rédactrice principale, le rédacteur ou la rédactrice
junior sera principalement amené(e) à :

-Effectuer la révision linguistique de contenus de langue française liés au domaine de
la santé et des sciences (documents imprimés et numériques, sites Web, campagnes
par courrier électronique, médias sociaux, vidéos, etc.) et en effectuer la correction
orthographique, grammaticale et typographique.

-Comparer les épreuves et les textes d'origine pour relever toute erreur ou omission.

-Préserver le style et assurer la cohérence et l'uniformité de tous les projets propres
à chaque client.

-Travailler conjointement avec la ou le responsable de projet pour fournir le contrôle
de qualité attendu.

-Passer en revue et relever les erreurs, les interrogations et les problématiques qui
peuvent se présenter lors du contrôle de la qualité linguistique d'un projet et y
apporter des solutions.

-Coordonner la traduction et la transcription de matériel auprès de nos fournisseurs
extérieurs.

-Réviser tout matériel traduit en français pour en assurer la qualité linguistique.

-Procéder à la mise à jour du matériel en français dans le cadre de changements
apportés à la version originale anglaise.

-Assister l'équipe de coordination d'événements lors de la tenue de rencontres
virtuelles/de webinaires.

-Être amené(e) à animer certains événements en ligne.

-Être amené(e) à participer à des réunions et comités consultatifs en ligne et à en
rédiger le compte rendu.

-Veiller au déroulement de séances d'enregistrement de contenu audiovisuel en
compagnie de professionnels de la santé en fournissant l'encadrement et les
directives nécessaires tout en tenant compte des directives préétablies ainsi que des
objectifs visés.

-Orienter la post-production du contenu audiovisuel.

-Effectuer la soumission de matériel à l'examen scientifique et éthique d'instances
réglementaires.

Qualifications
Compétences linguistiques exceptionnelles en français parlé et écrit (orthographe
irréprochable)

Souci du détail et de la qualité

Sens de l’organisation et de la gestion des priorités

Esprit d'équipe

Habileté pour la communication et facilité d'expression orale

Excellente connaissance de la suite Microsoft Office

Capacité à réaliser de courtes traductions est un atout

Sommaire
Pourquoi Randstad?

Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.

Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca

Veuillez nous ajouter sur LinkedIn
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Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.

heureux de vous connaître

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.