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Rédacteur technique II

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi

    Le rédacteur technique dans les TI a pour mission de rédiger des écrits pour faciliter l’utilisation d’un produit, d’un procédé ou pour vulgariser certaines notions auprès de la clientèle
    Apprendre de nouvelles technologies en utilisant divers outils logiciels pour
    créer des documents.
    • Déterminer les exigences relatives à la documentation technique.
    • Recueillir des données auprès des membres du personnel technique au moyen
    de courriels, d'entrevues, etc.


    Avantages
    À discuter avec votre partenaire en acquisition de talents chez Randstad Technologies.

    Responsabilités
    • Lire et analyser des schémas et des dessins techniques.
    • Collaborer et interagir avec le spécialiste des produits, l'autorité technique et les
    instructeurs techniques pour vérifier le contenu.
    • Assurer la planification et les recherches relatives aux documents sur le matériel
    et les logiciels à l'intention des utilisateurs, afin de les rédiger et de les modifier.
    • Écrire les documents à l'aide de l'éditeur XML S1000D et de l'application Word de Microsoft.
    • Personnaliser les données en fonction des différences relevées dans la liste de
    matériels (BOM), les schémas, les dessins, etc.
    • Effectuer la validation à l'ordinateur (p. ex., comparer la documentation
    technique au contenu des modules de données) et la validation des exercices
    pratiques.
    Effectuer la validation à l'ordinateur (p. ex., comparer la documentation technique au contenu des modules de données) et la validation des exercices pratiques.
    • Réaliser des examens par les pairs à l'interne.
    • Coordonner les processus d'examen et d'approbation.
    • Proposer des idées et des solutions novatrices pour améliorer les documents
    et les processus de documentation.


    Qualifications
    Diplôme d'études universitaires ou collégiales en communication ou en
    informatique
    • De trois à cinq années d'expérience comme rédacteur technique
    • Excellentes habiletés pour la communication orale et écrite en français et en
    anglais, souci du détail, capacité à comprendre et transmettre l'information
    technique
    • Aptitude à travailler sous pression et à s'adapter rapidement aux changements de priorités et de projets
    • Sens de l'organisation; capacité à gérer son temps et à s'adapter aux exigences changeantes
    • Capacité de travailler de façon autonome ou au sein d'une équipe
    • Maîtrise de l'outil de création XML S1000D et des applications Office de Microsoft
    • Connaissance des langages HTML et DITA




    Sommaire
    Si vous avez un intérêt ou vous voulez en savoir plus, je vous invite à postuler! Vous pouvez également nous contacter directement par courriel au carole.lesperance@randstad.ca ou visiter toutes nos offres d'emploi en TI sur notre site web suivant: https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-technologies/

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

    Le rédacteur technique dans les TI a pour mission de rédiger des écrits pour faciliter l’utilisation d’un produit, d’un procédé ou pour vulgariser certaines notions auprès de la clientèle
    Apprendre de nouvelles technologies en utilisant divers outils logiciels pour
    créer des documents.
    • Déterminer les exigences relatives à la documentation technique.
    • Recueillir des données auprès des membres du personnel technique au moyen
    de courriels, d'entrevues, etc.


    Avantages
    À discuter avec votre partenaire en acquisition de talents chez Randstad Technologies.

    Responsabilités
    • Lire et analyser des schémas et des dessins techniques.
    • Collaborer et interagir avec le spécialiste des produits, l'autorité technique et les
    instructeurs techniques pour vérifier le contenu.
    • Assurer la planification et les recherches relatives aux documents sur le matériel
    et les logiciels à l'intention des utilisateurs, afin de les rédiger et de les modifier.
    • Écrire les documents à l'aide de l'éditeur XML S1000D et de l'application Word de Microsoft.
    • Personnaliser les données en fonction des différences relevées dans la liste de
    matériels (BOM), les schémas, les dessins, etc.
    • Effectuer la validation à l'ordinateur (p. ex., comparer la documentation
    technique au contenu des modules de données) et la validation des exercices
    pratiques.
    Effectuer la validation à l'ordinateur (p. ex., comparer la documentation technique au contenu des modules de données) et la validation des exercices pratiques.
    • Réaliser des examens par les pairs à l'interne.
    • Coordonner les processus d'examen et d'approbation.
    • Proposer des idées et des solutions novatrices pour améliorer les documents
    et les processus de documentation.


    Qualifications
    Diplôme d'études universitaires ou collégiales en communication ou en
    informatique
    • De trois à cinq années d'expérience comme rédacteur technique
    • Excellentes habiletés pour la communication orale et écrite en français et en
    anglais, souci du détail, capacité à comprendre et transmettre l'information
    technique
    • Aptitude à travailler sous pression et à s'adapter rapidement aux changements de priorités et de projets
    • Sens de l'organisation; capacité à gérer son temps et à s'adapter aux exigences changeantes
    • Capacité de travailler de façon autonome ou au sein d'une équipe
    • Maîtrise de l'outil de création XML S1000D et des applications Office de Microsoft
    • Connaissance des langages HTML et DITA




    Sommaire
    Si vous avez un intérêt ou vous voulez en savoir plus, je vous invite à postuler! Vous pouvez également nous contacter directement par courriel au carole.lesperance@randstad.ca ou visiter toutes nos offres d'emploi en TI sur notre site web suivant: https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-technologies/

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.