Reinsurance Analyst

Notre client, un joueur majeur dans le domaine de la réassurance-vie cherche à embaucher, un ou une Analyste Réassurances pour leur bureau du centre-ville Montréal.




Avantages
Ce que l'entreprise vous offrira:
- Poste permanent;
-37,5 heures / semaine ;
- Équipe stable et humaine en croissance;
- Échelle salariale compétitive en fonction de l'expérience (entre 50k$/an et 55k$/an + 5% de bonus);

Responsabilités
Effectuer le contrôle de la qualité des dossiers de transaction, y compris la vérification de la concordance entre les codes utilisés par les clients et ceux du système administratif de réassurance à l'interne;
S’assurer que toutes les transactions relatives aux polices d’assurance déclarées par le client sont saisies dans le système administratif de réassurance à l'interne;
Analyser et saisir les transactions complexes rejetées par le processus de validation automatisée;
Analyser et prolonger les calendriers de versement des primes rejetés par le processus de validation automatisé;
Traiter la facturation et le paiement des primes de réassurance, et en assurer le suivi;
Proposer des niveaux de priorité à l’égard des interventions relatives aux transactions ou à la prolongation des calendriers de versement des primes.
Entrer des analyses étayées et documentées dans les outils d’archivage du service (Azure DevOps, fiches techniques, etc.);
Rédiger la correspondance à l’intention des clients au sujet des transactions nécessitant une modification;
Collaborer avec toutes les divisions du service de l’Administration afin d’atteindre les objectifs du service;
Travailler de concert avec les auditeurs internes et externes sur les mandats de vérification;
Exécuter toute autre tâche connexe;

Qualifications
Exigences :
Baccalauréat dans un domaine pertinent ou expérience professionnelle pertinente;
Expérience en administration de la réassurance (un atout);
Maîtrise professionnelle de l’anglais et du français (écrit et parlé) requise afin d’examiner les données transactionnelles en anglais et servir les clients anglophones;
Connaissance approfondie des logiciels de bureau (Excel, Word et Outlook).
Connaissance de SQL, VBA ou Power Automate (un atout);

Aptitudes :
Bonnes compétences numériques;
Esprit logique, capacités de raisonnement en situation complexe;
Excellent sens de l’observation et souci du détail;
Capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément;
Sens de l’organisation, esprit d’initiative, autonomie et proactivité;
Capacité à résoudre des problèmes et à remettre en question le statu quo;
Souci du client;
Esprit d’équipe;
Capacité et volonté d’apprendre rapidement de nouveaux logiciels;
Respect des échéances;

Sommaire
Ce poste vous intéresse ? Veuillez envoyer votre candidature par courriel à gregory.milhau@randstad.ca et/ou anty.tzitzikas@randstad.ca et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond aux critères.

Au plaisir de vous parler.

L'humain en tête!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.