Tu es un Développeur .net/C# et est à la recherche d'un mandat dans lequel tu auras la chance de toucher aux plus récentes technologies de Microsoft et ce dans un environnement Agile? Tu pourrais être intéressé par ce mandat pour lequel nous recherchons un passionné de technologies qui a le goût de partager ses connaissances dans la réalisation d'un projet porteur pour une belle organisation privée de Québec. Tu es à l'extérieur de Québec? Pas de problème! Le mandat est en remote.
...
Curieux d'en en savoir plus? hugo.lachaine@randstad.ca
Avantages
Votre contribution sera valorisée au sein de notre organisation qui met en avant plan ses valeurs humaines, et ce, dans un climat de haute performance et qui prône la flexibilité et l'agilité.
- Travailler pour une compagnie d'envergure
- Télétravail
- Flexibilité d'horaire
- Matériel informatique fourni
Responsabilités
Comprendre et valider le besoin émis par l’équipe, et ce, en étroite collaboration avec le responsable de produit (PO) et/ou les utilisateurs.
Utiliser les meilleures pratiques de développement soutenues par les Centres d’excellence (COE) et appliquer les bons patrons de conception, de découpage et de modélisation pour les traitements, les données, l’infrastructure d’hébergement, etc.
Démontrer un souci constant d’assurer la sécurité et de préserver la confidentialité de l’information numérique;
Suivre les règles de conformité en vigueur entourant le développement de logiciel ;
Orienter son développement vers la réalisation d’essais automatisés;
Réaliser les essais requis durant tout le processus de développement jusqu’à la production en évitant les coupures de service;
Mettre en place un pipeline d’intégration et de déploiement en continu.
Communiquer et discuter des choix techniques avec ses pairs
Contribuer à valider le code produit par ses pairs
Offrir une solution « clés en main » aux TI des lignes d’affaires
Contribuer activement à ce que la documentation nécessaire à la pérennité des éléments conçus soit présente, valide et maintenue à jour
Collaborer activement à toutes les activités d’équipe (planification des cérémonies, définition de terminé, etc.).
Qualifications
DEC ou BAC en informatique ou tout autre domaine connexe et pertinent.
Plus de 3 ans d’expérience en technologies de l’information.
Connaissance des principes agile et Devops (Scrum/Lean) et capacité de les appliquer dans un contexte de travail d’équipe.
Connaissance des patrons de conception, patrons de découpage.
Expérience dans les langages de programmation, bases de données ou autres technologies et approches, selon le contexte (voir ci-dessous).
Expérience dans les développements d’intégration d’application en mode évènementiel.
Grande capacité d’identification et de résolution de problèmes.
Capacité d’adaptation à différents outils et langages informatiques.
Curiosité et débrouillardise
Connaissance fonctionnelle de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Sommaire
Si vous avez un intérêt ou vous voulez en savoir plus, je vous invite à postuler! Vous pouvez également nous contacter directement par courriel au hugo.lachaine@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Tu es un Développeur .net/C# et est à la recherche d'un mandat dans lequel tu auras la chance de toucher aux plus récentes technologies de Microsoft et ce dans un environnement Agile? Tu pourrais être intéressé par ce mandat pour lequel nous recherchons un passionné de technologies qui a le goût de partager ses connaissances dans la réalisation d'un projet porteur pour une belle organisation privée de Québec. Tu es à l'extérieur de Québec? Pas de problème! Le mandat est en remote.
Curieux d'en en savoir plus? hugo.lachaine@randstad.ca
Avantages
Votre contribution sera valorisée au sein de notre organisation qui met en avant plan ses valeurs humaines, et ce, dans un climat de haute performance et qui prône la flexibilité et l'agilité.
- Travailler pour une compagnie d'envergure
- Télétravail
- Flexibilité d'horaire
- Matériel informatique fourni
Responsabilités
Comprendre et valider le besoin émis par l’équipe, et ce, en étroite collaboration avec le responsable de produit (PO) et/ou les utilisateurs.
Utiliser les meilleures pratiques de développement soutenues par les Centres d’excellence (COE) et appliquer les bons patrons de conception, de découpage et de modélisation pour les traitements, les données, l’infrastructure d’hébergement, etc.
...
Démontrer un souci constant d’assurer la sécurité et de préserver la confidentialité de l’information numérique;
Suivre les règles de conformité en vigueur entourant le développement de logiciel ;
Orienter son développement vers la réalisation d’essais automatisés;
Réaliser les essais requis durant tout le processus de développement jusqu’à la production en évitant les coupures de service;
Mettre en place un pipeline d’intégration et de déploiement en continu.
Communiquer et discuter des choix techniques avec ses pairs
Contribuer à valider le code produit par ses pairs
Offrir une solution « clés en main » aux TI des lignes d’affaires
Contribuer activement à ce que la documentation nécessaire à la pérennité des éléments conçus soit présente, valide et maintenue à jour
Collaborer activement à toutes les activités d’équipe (planification des cérémonies, définition de terminé, etc.).
Qualifications
DEC ou BAC en informatique ou tout autre domaine connexe et pertinent.
Plus de 3 ans d’expérience en technologies de l’information.
Connaissance des principes agile et Devops (Scrum/Lean) et capacité de les appliquer dans un contexte de travail d’équipe.
Connaissance des patrons de conception, patrons de découpage.
Expérience dans les langages de programmation, bases de données ou autres technologies et approches, selon le contexte (voir ci-dessous).
Expérience dans les développements d’intégration d’application en mode évènementiel.
Grande capacité d’identification et de résolution de problèmes.
Capacité d’adaptation à différents outils et langages informatiques.
Curiosité et débrouillardise
Connaissance fonctionnelle de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Sommaire
Si vous avez un intérêt ou vous voulez en savoir plus, je vous invite à postuler! Vous pouvez également nous contacter directement par courriel au hugo.lachaine@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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