Titre du poste : Coordinateur de la répartition
Lieu de travail : Dorval
Secteur d'activité Transport
Notre client situé à Dorval est un chef de file dans l'industrie du transport qui offre une qualité supérieure à ses clients. Nous sommes présentement à la recherche d'un répartiteur pour le quart de minuit.
...
Ils offrent des services : Les expéditions LTL et FTL, les services de messagerie et la logistique de tierce partie.
Si vous êtes intéressé(e) à travailler de nuit, postulez maintenant !
Avantages
- Poste permanent à temps plein
- Du lundi au vendredi, de 12 h à 8 h 30
- Ensemble complet de prestations médicales et dentaires et RER
- Vacances et jours de maladie payés
- Possibilité d'avancement de carrière et de croissance interne
- Salaire négociable en fonction de l'expérience
- Participation aux bénéfices
Responsabilités
- Gérer quotidiennement le parc de tracteurs pour effectuer toutes les livraisons et les enlèvements.
- Planification des itinéraires
- Gérer les problèmes éventuels
- Être la principale source de contact pour les chauffeurs sur la route
- Préparer les demandes de livraison pour le lendemain
- Coordonner les demandes de commandes avec l'équipe de l'entrepôt
- Mettre l'accent sur la sécurité et le service à la clientèle
Qualifications
- 2 ans d'expérience de la répartition dans un environnement de transport
- Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et volonté d'apprendre
- Attitude positive
- Excellentes compétences en matière de service à la clientèle, d'organisation et de gestion du temps
- Connaissance de l'AS400 un atout
- Capacité à travailler avec un minimum de supervision sous pression et avec des contraintes de temps dans un environnement stressant.
Si le poste vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait convenir, veuillez envoyer votre courriel à l'adresse suivante :
melissa.cumetti@randstad.ca
philippe.pilon@randstad.ca
brandon.freger@randstad.ca
sean.lynch@randstad.ca
Sommaire
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.
Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, je vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Melissa, Sean ou Brandon d'organiser une entrevue avec nous ou à nous envoyer votre CV par courriel à :
Envoyez votre CV par courriel à
melissa.cumetti@randstad.ca
sean.lynch@randstad.ca
brandon.freger@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Lieu de travail : Dorval
Secteur d'activité Transport
Notre client situé à Dorval est un chef de file dans l'industrie du transport qui offre une qualité supérieure à ses clients. Nous sommes présentement à la recherche d'un répartiteur pour le quart de minuit.
Ils offrent des services : Les expéditions LTL et FTL, les services de messagerie et la logistique de tierce partie.
Si vous êtes intéressé(e) à travailler de nuit, postulez maintenant !
Avantages
- Poste permanent à temps plein
- Du lundi au vendredi, de 12 h à 8 h 30
- Ensemble complet de prestations médicales et dentaires et RER
- Vacances et jours de maladie payés
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- Salaire négociable en fonction de l'expérience
- Participation aux bénéfices
Responsabilités
- Gérer quotidiennement le parc de tracteurs pour effectuer toutes les livraisons et les enlèvements.
- Planification des itinéraires
- Gérer les problèmes éventuels
- Être la principale source de contact pour les chauffeurs sur la route
- Préparer les demandes de livraison pour le lendemain
...
- Coordonner les demandes de commandes avec l'équipe de l'entrepôt
- Mettre l'accent sur la sécurité et le service à la clientèle
Qualifications
- 2 ans d'expérience de la répartition dans un environnement de transport
- Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et volonté d'apprendre
- Attitude positive
- Excellentes compétences en matière de service à la clientèle, d'organisation et de gestion du temps
- Connaissance de l'AS400 un atout
- Capacité à travailler avec un minimum de supervision sous pression et avec des contraintes de temps dans un environnement stressant.
Si le poste vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait convenir, veuillez envoyer votre courriel à l'adresse suivante :
melissa.cumetti@randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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