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Répartiteur - Dorval

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Titre : Dispatcher
    Lieu de travail : Dorval
    Industrie : Transport

    Notre client dans l'industrie du camionnage est à la recherche d'un répartiteur pour se joindre à leur entreprise familiale pour travailler dans un environnement excitant et rapide à notre bureau de Dorval.

    Vous avez au moins 2 ans d'expérience en répartition et vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité ?

    Postulez dès maintenant !

    Avantages
    Poste permanent à temps plein
    Lundi-vendredi 6h-16h (poste de 10 heures)
    Salaire 45-60k selon l'expérience
    Travail à domicile si nécessaire les week-ends
    Heures supplémentaires payées
    Prime
    Tenue décontractée
    Parking sur site
    Congés payés

    Responsabilités
    Vous communiquerez par courriel et par téléphone avec les clients et les chauffeurs. Votre objectif sera toujours de vous efforcer d'offrir à nos précieux clients un service professionnel de haut niveau tout en traitant nos chauffeurs avec respect. Vous devez être capable d'effectuer plusieurs tâches à la fois et être toujours prêt à aider les autres membres de notre équipe à atteindre notre objectif commun, qui est de servir nos clients.

    Qualifications
    - dans le domaine du camionnage ou de la logistique : 2 ans (requis)
    - Travaille bien avec les autres et veut contribuer au succès de l'équipe et des autres.
    - Bon communicateur, respectueux et serviable envers les gens qui l'entourent.
    - Capacité à rester calme et professionnel dans un environnement chargé.
    - Notre équipe aime s'amuser et rire pendant nos journées chargées.
    - Anglais bien parlé, français fonctionnel


    Sommaire
    Pourquoi Randstad ?

    Il y a beaucoup de bons emplois, de grandes entreprises et de grands patrons.
    Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver ce qui vous convient.

    Si vous n'avez pas encore de profil Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Brandon ou Sean d'organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.

    Veuillez nous ajouter sur LinkedIn
    - https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
    - https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
    - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/

    Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.

    Nous sommes impatients d'avoir de vos nouvelles

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Titre : Dispatcher
    Lieu de travail : Dorval
    Industrie : Transport

    Notre client dans l'industrie du camionnage est à la recherche d'un répartiteur pour se joindre à leur entreprise familiale pour travailler dans un environnement excitant et rapide à notre bureau de Dorval.

    Vous avez au moins 2 ans d'expérience en répartition et vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité ?

    Postulez dès maintenant !

    Avantages
    Poste permanent à temps plein
    Lundi-vendredi 6h-16h (poste de 10 heures)
    Salaire 45-60k selon l'expérience
    Travail à domicile si nécessaire les week-ends
    Heures supplémentaires payées
    Prime
    Tenue décontractée
    Parking sur site
    Congés payés

    Responsabilités
    Vous communiquerez par courriel et par téléphone avec les clients et les chauffeurs. Votre objectif sera toujours de vous efforcer d'offrir à nos précieux clients un service professionnel de haut niveau tout en traitant nos chauffeurs avec respect. Vous devez être capable d'effectuer plusieurs tâches à la fois et être toujours prêt à aider les autres membres de notre équipe à atteindre notre objectif commun, qui est de servir nos clients.

    Qualifications
    - dans le domaine du camionnage ou de la logistique : 2 ans (requis)
    - Travaille bien avec les autres et veut contribuer au succès de l'équipe et des autres.
    - Bon communicateur, respectueux et serviable envers les gens qui l'entourent.
    - Capacité à rester calme et professionnel dans un environnement chargé.
    - Notre équipe aime s'amuser et rire pendant nos journées chargées.
    - Anglais bien parlé, français fonctionnel


    Sommaire
    Pourquoi Randstad ?

    Il y a beaucoup de bons emplois, de grandes entreprises et de grands patrons.
    Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver ce qui vous convient.

    Si vous n'avez pas encore de profil Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Brandon ou Sean d'organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.

    Veuillez nous ajouter sur LinkedIn
    - https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
    - https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
    - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/

    Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.

    Nous sommes impatients d'avoir de vos nouvelles

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.