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Répartiteur - Dorval

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Nous sommes actuellement à la recherche d'un répartiteur pour une entreprise de transport. Cette personne doit avoir de l'expérience en travaillant idéalement avec des transitaires. Il s'agit d'une excellente occasion d'entrer dans l'un des leaders de l'industrie du transport. Cette personne doit être prête à effectuer diverses tâches liées à son travail de répartiteur.

    Ce poste offre une excellente opportunité pour un candidat qui recherche un environnement stimulant et rapide ! Nous sommes à la recherche d'un répartiteur en transport. Si vous avez la réputation d'être un bon joueur d'équipe, que vous vous intégrez facilement, que vous aimez relever des défis, surtout en période de pointe, nous voulons vous rencontrer.



    Avantages
    - Lundi-vendredi 8h00-16h30

    (8h-430h) possibilité de changement à 6h-2h ou 12h-20h pour la couverture des vacances (si nécessaire)

    - Poste permanent à temps plein

    - Semaine de travail de 40 heures du lundi au vendredi

    - Salaire 50,000-55,000$.(seulent experience)

    - Soins de santé et soins dentaires après 3 mois

    - Programme de régime de retraite après 3 mois

    - Horaire de paie hebdomadaire

    - Programme de participation aux bénéfices

    - Programme d'aide aux employés après 3 mois

    Concours d'Halloween

    - Salle de sport complète (accès 24/7)

    - Stationnement gratuit sur place.

    - Près du service d'autobus, du train (terminal de Dorval)

    - Accès facile aux autoroutes 13, 20 et 40

    Responsabilités
    - Répartir les ramassages et les livraisons aux chauffeurs.

    - Expérience en conteneur, LTL et/ou Van Load

    - Éviter le kilométrage à vide

    - Assurer la ponctualité de tous les enlèvements et livraisons.

    - Assigner des voyages et des mouvements dans le système

    - Signaler les camions disponibles

    - Signaler les problèmes des conducteurs

    - Fournir aux conducteurs leur planning de travail

    - Planifier le travail pour le jour suivant

    - Mise à jour de l'équipement

    - Toutes les autres tâches connexes

    Qualifications
    - 1 an d'expérience dans un rôle similaire

    - À l'aise et efficace dans un environnement informatisé

    - Capacité à analyser les problèmes et à trouver des solutions rapidement

    - Connaissance des lois et règlements en matière de transport (un atout)

    - Bon sens de l'organisation

    - Capacité à travailler efficacement sous pression

    - Bilingue français/anglais (écrit/parlé)

    Si cette opportunité vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait vous convenir. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.

    Sommaire
    Pourquoi Randstad?

    Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
    Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.

    Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca

    Veuillez nous ajouter sur LinkedIn
    - https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
    - https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
    - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/

    Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.

    heureux de vous connaître

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Nous sommes actuellement à la recherche d'un répartiteur pour une entreprise de transport. Cette personne doit avoir de l'expérience en travaillant idéalement avec des transitaires. Il s'agit d'une excellente occasion d'entrer dans l'un des leaders de l'industrie du transport. Cette personne doit être prête à effectuer diverses tâches liées à son travail de répartiteur.

    Ce poste offre une excellente opportunité pour un candidat qui recherche un environnement stimulant et rapide ! Nous sommes à la recherche d'un répartiteur en transport. Si vous avez la réputation d'être un bon joueur d'équipe, que vous vous intégrez facilement, que vous aimez relever des défis, surtout en période de pointe, nous voulons vous rencontrer.



    Avantages
    - Lundi-vendredi 8h00-16h30

    (8h-430h) possibilité de changement à 6h-2h ou 12h-20h pour la couverture des vacances (si nécessaire)

    - Poste permanent à temps plein

    - Semaine de travail de 40 heures du lundi au vendredi

    - Salaire 50,000-55,000$.(seulent experience)

    - Soins de santé et soins dentaires après 3 mois

    - Programme de régime de retraite après 3 mois

    - Horaire de paie hebdomadaire

    - Programme de participation aux bénéfices

    - Programme d'aide aux employés après 3 mois

    Concours d'Halloween

    - Salle de sport complète (accès 24/7)

    - Stationnement gratuit sur place.

    - Près du service d'autobus, du train (terminal de Dorval)

    - Accès facile aux autoroutes 13, 20 et 40

    Responsabilités
    - Répartir les ramassages et les livraisons aux chauffeurs.

    - Expérience en conteneur, LTL et/ou Van Load

    - Éviter le kilométrage à vide

    - Assurer la ponctualité de tous les enlèvements et livraisons.

    - Assigner des voyages et des mouvements dans le système

    - Signaler les camions disponibles

    - Signaler les problèmes des conducteurs

    - Fournir aux conducteurs leur planning de travail

    - Planifier le travail pour le jour suivant

    - Mise à jour de l'équipement

    - Toutes les autres tâches connexes

    Qualifications
    - 1 an d'expérience dans un rôle similaire

    - À l'aise et efficace dans un environnement informatisé

    - Capacité à analyser les problèmes et à trouver des solutions rapidement

    - Connaissance des lois et règlements en matière de transport (un atout)

    - Bon sens de l'organisation

    - Capacité à travailler efficacement sous pression

    - Bilingue français/anglais (écrit/parlé)

    Si cette opportunité vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait vous convenir. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.

    Sommaire
    Pourquoi Randstad?

    Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
    Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.

    Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca

    Veuillez nous ajouter sur LinkedIn
    - https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
    - https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
    - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/

    Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.

    heureux de vous connaître

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.