Répartiteur entrepôt

Tu es à la recherche d’un nouveau défi? Tu as de l’expérience dans la logistique de transport? Tu es à l’aise avec le travail en entrepôt? Tu recherches de la stabilité avec un emploi permanent ? Cesse tes recherches sur le champ, car j’ai le poste idéal pour toi! Lis attentivement ce qui suit!Notre client situé dans le secteur industriel de Laval est présentement à la recherche de la perle rare pour son poste de commis à l’expédition et à logistique. Il s’agit d’une entreprise reconnue qui œuvre dans le secteur alimentaire. AvantagesVoici les avantages qui vous seront offert avec ce super poste situé à Laval : -Poste permanent dès la première journée-Salaire compétitif -Avantages sociaux intéressant-Possibilité d’avancement à long terme au sein de l’entreprise. ResponsabilitésVoici les responsabilités du commis à l’expédition et à la logistique. 1.Contacter les compagnies de transport pour céduler les cueillettes et suivi de livraison.2.Assurer un service efficace dans le traitement de l’expédition des commandes3.Préparer les documents relatifs à l’expédition.4.Travailler étroitement avec le service à la clientèle et les agents pour gérer les priorités.5.Recevoir et inspecter les retours de marchandise provenant des clients6.Remplir les rapports de conformité de qualité7.Autres tâches connexesQualificationsIl y a cependant quelques petites exigences pour se qualifier pour le poste de commis à la logistique, les voici : -Posséder une expérience pertinente en logistique de transport (dispatcher)-Être bilingue. SommaireCe poste t’intéresse? Tu aimerais en apprendre d’avantage? Tu es la perle rare recherché ou bien tu reconnais un talent à travers cette description? Nous voulons apprendre à te connaitre! Appeler nous sans plus tarder !Contact Ghizlane, Émilie ou Marylou au 450.682.4505 Par courriel : ghizlane.zaki@randstad.ca ou emilie.briere@randstad.ca ou marylou.tremblay@randstad.caPar texto : 514.779.6072Noté bien que le masculin est utilisé pour alléger la lecture du texte uniquement.Bienvenue aux candidatures féminines!Randstad – L’humain en têteGhizlane,Emilie, Maryloutéléphone:450.682.4505Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Vous avez une bonne connaissance géographique de Montréal et savez assigner des routes à des chauffeurs?Vous recherchez à rejoindre une compagnie en pleine expansion?Nous avons un poste Répartiteur pour vous.En effet, une société en pleine croissance, spécialisée dans le transit de véhicules lourds à des tiers, recherche un répartiteur pour rejoindre leur équipe dans l'est de Montréal, à Pointe-Aux-Trembles.Le poste consistera à recevoir les demandes de transport de clients, et de coordonner les chauffeurs de la compagnie pour les livrer d’un point A à un point B.L’entreprise étant en pleine croissance, des opportunités d’avancements vous seront offertes.Si ce projet vous stimule, et que vous êtes une personne dynamique, qui sait prendre des initiatives, je vous invite à nous envoyer votre candidature dès maintenantAvantagesVoici ce que la compagnie vous offre pour ce poste de répartiteur :•Rejoindre une entreprise en pleine croissance au Québec.•Horaires de jour, du lundi au vendredi, 40 heures par semaine.•Salaire compétitif de 58K$ à 65K$.•Assurances collectives.•Stationnement sur place, sur Pointe-Aux-Trembles, Est de Montréal.•Possibilité d’avancement.Responsabilités•Recevoir les demandes de transport des clients.•Planifier, répartir et communiquer les directives aux chauffeurs.•Entrée de données dans le système.•Suivi de la clientèle et des chauffeurs.Qualifications•Expérience significative à un rôle similaire.•Connaissance de la région de Montréal.•Bonne maîtrise de Microsoft Office.•Bilinguisme en français et en anglais.SommaireSi vous recherchez à travailler sur Pointe-Aux-Trembles, ou dans l’est de Montréal, et que vous êtes reconnu pour votre prise d’initiative, votre esprit d’équipe et votre organisation, nous attendons votre candidature pour ce poste de répartiteur.Pour toutes questions relatives à cette position, veuillez contacter Jean ou Mag au 514-252-0099 poste 2, ou par courriel à jean.amirault@randstad.ca ou mag.paga@randstad.ca.Le genre masculin n'est qu'utilisé afin d'alléger le texte.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Titre du poste : Dispatcher / Coordinateur logistiqueLieu : VaudreuilNotre client à Vaudreuil dans le domaine du transport cherche à ajouter un répartiteur spécialisé en 3PL à son équipe. Vous avez des connaissances en logistique et de l'expérience en répartition ? Alors ce poste pourrait être celui qu'il vous faut !Postulez maintenant !Avantages- Situé à Vaudreuil- Poste permanent à temps plein avec horaire flexible- Nombreux avantages à discuter (médical, dentaire, etc)- Le salaire est négociable (45-60k) incluant une structure de bonus.- Entreprise en pleine croissance- Excellent environnement de travail- Possibilité d'un poste hybride (moitié domicile/bureau) après la période d'essai.Responsabilités- Organiser les opérations quotidiennes- Assumer la responsabilité et exécuter les tâches liées à tous les déménagements pour les comptes qui vous ont été assignés ou que vous avez intégrés- Développer et maintenir des relations de travail étroites avec les clients.- Identifier et développer les affaires si l'opportunité se présente auprès des clients assignés (ventes internes)- Évaluer les problèmes, proposer des solutions et fournir/recevoir des conseils à votre équipe en analysant/identifiant la cause de la défaillance du service et en exécutant des actions correctives.- Faciliter les communications, l'information et la coordination entre votre équipe, les clients, les opérations et les ventes. Informer nos clients de la structure de TLS, ce qui leur permettra d'adresser leurs questions aux personnes appropriées et d'obtenir ainsi les bonnes réponses.- Gérer et contrôler les coûts des transporteurs- Gestion directe/traitement des appels en soirée/week-end, suivi des expéditions de l'expéditeur au destinataire.Qualifications- Une bonne compréhension des chargements par camion complet et LTL (lits secs et/ou plats).- Expérience dans l'environnement 3PL - Brokerage- Parfaitement bilingue (anglais/français, écrit/parlé)- Aptitude à résoudre les problèmes, sens du détail, haut niveau d'aptitude à effectuer plusieurs tâches à la fois.- Vous êtes très énergique, honnête et n'abandonnez jamais.- Vous appréciez les situations de pression à rythme rapide et l'accomplissement des tâches.SommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, je vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Meliissa, Sean ou à Brandon d'organiser une entrevue avec nous ou à nous envoyer votre CV par courriel à :Envoyez votre CV par E-MAIL àmelissa.cumetti@randstad.casean.lynch@randstad.cabrandon.freger@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.