Titre du poste : Dispatcher
Secteur d'activité : Transport
Lieu de travail : Vaudreuil
Notre client situé à Vaudreuil est présentement à la recherche d'une personne pour agrandir son équipe. Notre client, spécialisé dans les expéditions transfrontalières et locales, est à la recherche d'un répartiteur pour gérer tous les chauffeurs, les routes et les commandes.
...
Si vous avez de l'expérience dans l'industrie du transport ou si vous avez la passion d'apprendre, postulez maintenant !
Avantages
- Environnement de travail et culture d'entreprise exceptionnels
- Poste permanent à temps plein du lundi au vendredi (horaires flexibles)
- Bureau complet
- Salaire en fonction de l'expérience
- Code vestimentaire décontracté
- Congés payés
- Formation complète fournie
- Environnement décontracté et détendu avec une équipe amusante !
Responsabilités
- Maintenir le contact avec les chauffeurs tout au long de leurs quarts de travail et répondre à toutes les questions qu'ils pourraient avoir concernant l'acheminement des marchandises.
- Planifier les itinéraires et envoyer les chauffeurs sur place pour les trajets locaux et aux États-Unis
- Informer les clients de l'état de leurs livraisons, y compris des retards éventuels.
- Utiliser LoadLink quotidiennement
- Effectuer d'autres tâches en fonction des besoins.
Qualifications
- Maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit, le français est considéré comme un atout.
- Avoir des compétences informatiques avancées, l'expérience de l'utilisation de Loadlink est importante.
- Travailleur fiable, attentif et ayant le souci du détail
- Capable de résoudre des problèmes et d'apporter des solutions rapidement.
- Esprit d'équipe
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait y correspondre, veuillez envoyer votre courriel à :
melissa.cumetti@randstad.ca
philippe.pilon@randstad.ca
brandon.freger@randstad.ca
sean.lynch@randstad.ca
Sommaire
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.
Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Melissa Cumetti, Philippe Pilon, Brandon Freger ou Sean Lynch
Ajoutez-nous sur LinkedIn :
- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
- https://www.linkedin.com/in/philippepilon/
- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/
Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Titre du poste : Dispatcher
Secteur d'activité : Transport
Lieu de travail : Vaudreuil
Notre client situé à Vaudreuil est présentement à la recherche d'une personne pour agrandir son équipe. Notre client, spécialisé dans les expéditions transfrontalières et locales, est à la recherche d'un répartiteur pour gérer tous les chauffeurs, les routes et les commandes.
Si vous avez de l'expérience dans l'industrie du transport ou si vous avez la passion d'apprendre, postulez maintenant !
Avantages
- Environnement de travail et culture d'entreprise exceptionnels
- Poste permanent à temps plein du lundi au vendredi (horaires flexibles)
- Bureau complet
- Salaire en fonction de l'expérience
- Code vestimentaire décontracté
- Congés payés
- Formation complète fournie
- Environnement décontracté et détendu avec une équipe amusante !
Responsabilités
- Maintenir le contact avec les chauffeurs tout au long de leurs quarts de travail et répondre à toutes les questions qu'ils pourraient avoir concernant l'acheminement des marchandises.
- Planifier les itinéraires et envoyer les chauffeurs sur place pour les trajets locaux et aux États-Unis
...
- Informer les clients de l'état de leurs livraisons, y compris des retards éventuels.
- Utiliser LoadLink quotidiennement
- Effectuer d'autres tâches en fonction des besoins.
Qualifications
- Maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit, le français est considéré comme un atout.
- Avoir des compétences informatiques avancées, l'expérience de l'utilisation de Loadlink est importante.
- Travailleur fiable, attentif et ayant le souci du détail
- Capable de résoudre des problèmes et d'apporter des solutions rapidement.
- Esprit d'équipe
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melissa.cumetti@randstad.ca
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- https://www.linkedin.com/in/philippepilon/
- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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