Nous recherchons un répartiteur pour notre client spécialisé dans l'industrie du transport de marchandises. Entreprise en pleine croissance et respectée.
Le poste est entièrement à distance, vous devez résider à MONTRÉAL pour postuler.
Avez-vous de l'expérience dans la répartition vers les ports, la manutention intramodale et le CPN (rail) ?
...
Êtes-vous bilingue (français et anglais) ?
Si oui, postulez dès maintenant !
Avantages
- Emploi 100% à distance
- Horaires de 12 heures, de 4 h à 16 h
- Horaires du lundi au vendredi 3-2-3-2
(rotation, 3 jours une semaine, 2 jours la semaine suivante)
- Assurance collective complète
- 2 semaines de vacances au départ
- Salaire concurrentiel selon l'expérience
Responsabilités
- Utilisation quotidienne du logiciel Trinium
- Expédier les produits des clients de l'entrepôt aux chantiers du CPN et au port de Montréal.
- Toute la logistique de l'envoi des chauffeurs au port/cour : assigner les conteneurs aux chauffeurs, assigner les routes aux chauffeurs.
- Traiter les autorisations
- Tenir à jour les dossiers et les statuts
- Gérer tous les problèmes qui peuvent survenir
Qualifications
- 2-3 ans d'expérience dans le dispatching intramodal
- Expérience des relations avec les ports / CPN (rail)
- Connaissance des technologies
- Ponctuel et fiable
- Le bilinguisme est un atout
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait y correspondre, veuillez envoyer votre courriel à l'adresse suivante :
melissa.cumetti@randstad.ca
philippe.pilon@randstad.ca
brandon.freger@randstad.ca
sean.lynch@randstad.ca
Sommaire
Pourquoi Randstad ?
Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.
Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Melissa Cumetti, Philippe Pilon, Brandon Freger ou Sean Lynch
Ajoutez-nous sur LinkedIn :
- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
- https://www.linkedin.com/in/philippepilon/
- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/
Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous recherchons un répartiteur pour notre client spécialisé dans l'industrie du transport de marchandises. Entreprise en pleine croissance et respectée.
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- 2 semaines de vacances au départ
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- Toute la logistique de l'envoi des chauffeurs au port/cour : assigner les conteneurs aux chauffeurs, assigner les routes aux chauffeurs.
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...
Qualifications
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- Connaissance des technologies
- Ponctuel et fiable
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