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Répartiteur - Vaudreuil

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Titre du poste : Dispatcher
    Lieu de travail : Vaudreuil

    Notre client dans l'industrie du transport est actuellement à la recherche d'un répartiteur pour se joindre au département des opérations pour leur installation de Vaudreuil. Ce poste est responsable de la répartition et de l'arrivée des voyages à TMW. Le répartiteur est également responsable de la gestion efficace et du soutien d'une flotte de conducteurs et de camions. Ce poste sera axé sur l'excellence opérationnelle et un service à la clientèle supérieur, en veillant à ce que la flotte fonctionne efficacement en tant qu'équipe pour soutenir nos normes élevées en matière de réussite des conducteurs et de performance du service à la clientèle.


    Avantages
    Du lundi au vendredi ; de 15 h à 23 h 30
    Avantages médicaux et dentaires
    Possibilités d'avancement
    Salaire concurrentiel de 45 000 $ à 55 000 $ (selon l'expérience)
    Stationnement sur place
    L'un des principaux leaders de l'industrie

    Responsabilités
    - Planifier les livraisons et les enlèvements
    - Communiquer avec les clients pour fixer les heures de ramassage des envois.
    - Créer des itinéraires prédéterminés pour garantir l'efficacité en termes de temps et de coûts.
    - Apporter les modifications nécessaires aux itinéraires tout au long de la journée, en fonction des demandes des clients et des modalités d'expédition.
    - Une bonne compréhension des règlements et des lois sur le transport est essentielle pour organiser les livraisons et les ramassages.
    - Tenir un registre des appels, des itinéraires des chauffeurs, des heures de livraison et de ramassage, des réparations et de l'entretien des camions.
    - Consigner les horaires d'expédition et les réclamations des clients
    - Conserver tous les détails concernant les changements d'itinéraire
    - Si nécessaire, conserver les enregistrements des sessions de formation des conducteurs
    - Créer des documents de facturation et des factures pour les expéditions
    - S'assurer que les conducteurs reçoivent tous les documents nécessaires avant d'effectuer un ramassage
    - Facturer les clients pour le paiement de l'enlèvement des expéditions et traiter toute question concernant la facturation de ces services.

    Qualifications
    - Plus de 2 ans d'expérience en répartition - Préféré
    - Expérience avec des programmes tels qu'Excel et TMW
    - Expérience en logistique / chaîne d'approvisionnement un atout
    - Excellentes compétences en communication
    - Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à établir des priorités.
    - Capacité à prendre des décisions avec une supervision limitée
    - Pensée analytique, fortes compétences organisationnelles et de gestion des priorités.
    - Connaissance et maîtrise de l'informatique
    - Capable d'identifier avec précision les problèmes et de faire des suggestions appropriées de manière proactive pour les résoudre.
    - Connaissance de l'industrie du camionnage et des règles et règlements connexes (p. ex. règlements sur les heures de service).

    Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait vous convenir. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstda.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.

    Traduit avec www.DeepL.com/Translator (version gratuite)

    Sommaire
    Pourquoi Randstad ?
    Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons.
    Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.

    Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Brandon ou Sean ou Melissa pour organiser une rencontre ou à nous envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.

    Ajoutez-nous sur LinkedIn :
    - https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
    - https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
    - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169

    Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.

    Enchanté de vous connaître

    Traduit avec www.DeepL.com/Translator (version gratuite)

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Titre du poste : Dispatcher
    Lieu de travail : Vaudreuil

    Notre client dans l'industrie du transport est actuellement à la recherche d'un répartiteur pour se joindre au département des opérations pour leur installation de Vaudreuil. Ce poste est responsable de la répartition et de l'arrivée des voyages à TMW. Le répartiteur est également responsable de la gestion efficace et du soutien d'une flotte de conducteurs et de camions. Ce poste sera axé sur l'excellence opérationnelle et un service à la clientèle supérieur, en veillant à ce que la flotte fonctionne efficacement en tant qu'équipe pour soutenir nos normes élevées en matière de réussite des conducteurs et de performance du service à la clientèle.


    Avantages
    Du lundi au vendredi ; de 15 h à 23 h 30
    Avantages médicaux et dentaires
    Possibilités d'avancement
    Salaire concurrentiel de 45 000 $ à 55 000 $ (selon l'expérience)
    Stationnement sur place
    L'un des principaux leaders de l'industrie

    Responsabilités
    - Planifier les livraisons et les enlèvements
    - Communiquer avec les clients pour fixer les heures de ramassage des envois.
    - Créer des itinéraires prédéterminés pour garantir l'efficacité en termes de temps et de coûts.
    - Apporter les modifications nécessaires aux itinéraires tout au long de la journée, en fonction des demandes des clients et des modalités d'expédition.
    - Une bonne compréhension des règlements et des lois sur le transport est essentielle pour organiser les livraisons et les ramassages.
    - Tenir un registre des appels, des itinéraires des chauffeurs, des heures de livraison et de ramassage, des réparations et de l'entretien des camions.
    - Consigner les horaires d'expédition et les réclamations des clients
    - Conserver tous les détails concernant les changements d'itinéraire
    - Si nécessaire, conserver les enregistrements des sessions de formation des conducteurs
    - Créer des documents de facturation et des factures pour les expéditions
    - S'assurer que les conducteurs reçoivent tous les documents nécessaires avant d'effectuer un ramassage
    - Facturer les clients pour le paiement de l'enlèvement des expéditions et traiter toute question concernant la facturation de ces services.

    Qualifications
    - Plus de 2 ans d'expérience en répartition - Préféré
    - Expérience avec des programmes tels qu'Excel et TMW
    - Expérience en logistique / chaîne d'approvisionnement un atout
    - Excellentes compétences en communication
    - Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à établir des priorités.
    - Capacité à prendre des décisions avec une supervision limitée
    - Pensée analytique, fortes compétences organisationnelles et de gestion des priorités.
    - Connaissance et maîtrise de l'informatique
    - Capable d'identifier avec précision les problèmes et de faire des suggestions appropriées de manière proactive pour les résoudre.
    - Connaissance de l'industrie du camionnage et des règles et règlements connexes (p. ex. règlements sur les heures de service).

    Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait vous convenir. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstda.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.

    Traduit avec www.DeepL.com/Translator (version gratuite)

    Sommaire
    Pourquoi Randstad ?
    Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons.
    Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.

    Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Brandon ou Sean ou Melissa pour organiser une rencontre ou à nous envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.

    Ajoutez-nous sur LinkedIn :
    - https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
    - https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
    - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169

    Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.

    Enchanté de vous connaître

    Traduit avec www.DeepL.com/Translator (version gratuite)

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.