Titre du poste : Dispatcher
Emplacement : Dorval
Industrie : Transport
Notre client dans l'industrie du transport cherche à ajouter un répartiteur à son équipe à Dorval. Avez-vous de l'expérience en transport de marchandises ? Avez-vous de l'expérience en logistique ? Vous cherchez à vous joindre à une entreprise en pleine croissance à Dorval ?
...
Postulez dès maintenant !
Avantages
Poste permanent à temps plein du lundi au vendredi
Poste de 15h à 23h
Salaire de 60-65k selon l'expérience
Assurances payées à 100% par l'employeur
2 semaines de vacances (possibilité de plus)
5 jours de maladie
5 jours personnels
Responsabilités
-tracer les conducteurs
-contacter l'équipe du service clientèle pour tout problème
-rapport à un planificateur
-imprimer l'itinéraire des conducteurs
-créer les trajets quotidiens, joindre les commandes pour chaque conducteur dans le système.
-Planification du jour suivant (disponibilité des conducteurs).
Suivi des e-mails au jour le jour
-Mise à jour des clients sur l'état des livraisons et des retours.
Qualifications
Diplôme collégial, de préférence lié à l'administration ou à la gestion de la chaîne d'approvisionnement, un atout.
Ouvert à prendre des candidats juniors et à les former entièrement
Bilingue en anglais et en français.
Expérience de travail d'au moins un an dans un domaine connexe.
Connaissance de Microsoft Excel, Word et Outlook.
Connaissance de la mécanique, un atout.
Connaissance d'un logiciel de répartition.
Orientation vers le service à la clientèle et personnalité.
Organisé et fiable.
Si vous êtes intéressé(e) par ce rôle ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait y correspondre, veuillez envoyer votre courriel à :
melissa.cumetti@randstad.ca
philippe.pilon@randstad.ca
brandon.freger@randstad.ca
sean.lynch@randstad.ca
Sommaire
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.
Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Melissa Cumetti, Philippe Pilon, Brandon Freger ou Sean Lynch.
Ajoutez-nous sur LinkedIn :
- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/
- https://www.linkedin.com/in/philippepilon/
- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Responsabilités
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-contacter l'équipe du service clientèle pour tout problème
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-imprimer l'itinéraire des conducteurs
-créer les trajets quotidiens, joindre les commandes pour chaque conducteur dans le système.
-Planification du jour suivant (disponibilité des conducteurs).
Suivi des e-mails au jour le jour
-Mise à jour des clients sur l'état des livraisons et des retours.
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Ouvert à prendre des candidats juniors et à les former entièrement
Bilingue en anglais et en français.
Expérience de travail d'au moins un an dans un domaine connexe.
Connaissance de Microsoft Excel, Word et Outlook.
Connaissance de la mécanique, un atout.
Connaissance d'un logiciel de répartition.
Orientation vers le service à la clientèle et personnalité.
Organisé et fiable.
Si vous êtes intéressé(e) par ce rôle ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait y correspondre, veuillez envoyer votre courriel à :
melissa.cumetti@randstad.ca
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- https://www.linkedin.com/in/philippepilon/
- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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