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Repésentant Service Client

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Vous êtes bilingue, et vous êtes à l’aise dans les tâches administrative et de facturation ?
    Vous recherchez une entreprise qui vous mette en valeur, avec des possibilités d’avancements ?
    Nous vous proposons ce poste de représentant service client sur Montréal-Est.

    Une entreprise canadienne spécialisée dans la fabrication et la distribution de produits de bureau de qualité, recherche un représentant service client, pour rejoindre leur équipe dans Montréal-Est.
    Au sein d’une équipe de 4 personnes, vous assisterez les clients dans leurs commandes et leurs facturations.

    L’entreprise recherche une personne bilingue en Français et en Anglais, afin d’assister le suivi de la clientèle canadienne.
    Elle vous propose une large gamme d’avantages, et des possibilités d’évolution au sein de la compagnie.

    Avantages
    Voici ce que l’entreprise vous offre pour ce poste de représentant service client :

    •Rejoindre une compagnie centenaire, sur Montréal-Est.
    •Horaires du Lundi au Vendredi, 9h à 17h.
    • Salaire de 48K$ à 55K$.
    •Assurances collectives.
    •Fond de pension.
    •3 semaines de vacances.
    •Fermeture entre Noël et le Jour de l’An.
    •Stationnement sur place.
    •Possibilités d’avancement.

    Responsabilités
    •Assurer une relation avec le client de manière professionnel.
    •Prise de commande et facturation.
    •Entrée de données dans le système.


    Qualifications
    •3 ans d’expérience dans des fonctions similaires.
    •Bilinguisme en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit.
    •Bonne maîtrise de MS Office.
    •Connaissance de AS400, un atout.


    Sommaire
    Si ce poste permanent de représentant service client sur Montréal-Est correspond à vos attentes, envoyez-nous votre candidature.

    Si vous avez une question, veuillez contacter Mag, Geneviève ou Jean au 514-252-0099 poste 2, et par courriel à mag.paga@randstad.ca, genevieve.balthazard@randstad.ca et jean.amirault@randstad.ca.

    L’usage du masculin dans cette annonce, a pour unique but d’alléger le texte.

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Vous êtes bilingue, et vous êtes à l’aise dans les tâches administrative et de facturation ?
    Vous recherchez une entreprise qui vous mette en valeur, avec des possibilités d’avancements ?
    Nous vous proposons ce poste de représentant service client sur Montréal-Est.

    Une entreprise canadienne spécialisée dans la fabrication et la distribution de produits de bureau de qualité, recherche un représentant service client, pour rejoindre leur équipe dans Montréal-Est.
    Au sein d’une équipe de 4 personnes, vous assisterez les clients dans leurs commandes et leurs facturations.

    L’entreprise recherche une personne bilingue en Français et en Anglais, afin d’assister le suivi de la clientèle canadienne.
    Elle vous propose une large gamme d’avantages, et des possibilités d’évolution au sein de la compagnie.

    Avantages
    Voici ce que l’entreprise vous offre pour ce poste de représentant service client :

    •Rejoindre une compagnie centenaire, sur Montréal-Est.
    •Horaires du Lundi au Vendredi, 9h à 17h.
    • Salaire de 48K$ à 55K$.
    •Assurances collectives.
    •Fond de pension.
    •3 semaines de vacances.
    •Fermeture entre Noël et le Jour de l’An.
    •Stationnement sur place.
    •Possibilités d’avancement.

    Responsabilités
    •Assurer une relation avec le client de manière professionnel.
    •Prise de commande et facturation.
    •Entrée de données dans le système.


    Qualifications
    •3 ans d’expérience dans des fonctions similaires.
    •Bilinguisme en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit.
    •Bonne maîtrise de MS Office.
    •Connaissance de AS400, un atout.


    Sommaire
    Si ce poste permanent de représentant service client sur Montréal-Est correspond à vos attentes, envoyez-nous votre candidature.

    Si vous avez une question, veuillez contacter Mag, Geneviève ou Jean au 514-252-0099 poste 2, et par courriel à mag.paga@randstad.ca, genevieve.balthazard@randstad.ca et jean.amirault@randstad.ca.

    L’usage du masculin dans cette annonce, a pour unique but d’alléger le texte.

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.