Représentant à l"escompte

Horaire de 37.5 heures par semaine du lundi au vendredi
Salaire de 19$- 21$ (payé à la semaine)
Contrat d'une durée de 12 mois

Avantages
- Horaire en rotation de 8h à 21h (du lundi au vendredi)
- Poste exclusivement en télétravail
- Semaine de travail de 37.5 heures
- Travailler au sein d'une entreprise reconnue
- Salaire payé à la semaine
- Fourniture de l'équipement informatique

Responsabilités
- Traiter les documents reçus liés aux dossiers problématiques (électronique ou papier) afin de
compléter l’escompte des contrats sans délai.
- Traiter les appels entrants des concessionnaires et fournir des réponses / solutions à leurs
demandes, tout en offrant un service exceptionnel.
- Effectuer le suivi auprès des concessionnaires pour la documentation manquante liée aux dossiers problématiques.

Qualifications
- Diplôme d'études collégiales (DEC) minimum
- Excellente capacité de communication écrite et orale (français et anglais) ;
- Minimum 1 an d'expérience dans un rôle administrarif
- Maîtrise de la Suite Office

Sommaire
Si vous détenez un DEC ou un BAC, si vous être bilingue ( français et anglais), vous avez de l'expérience dans domaine administrarif.

Appliquez dès maintenant !

N'hésitez pas à communiquer avec Damien, Alex au 514-332-1055

Heureux de vous connaître,

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.